我良好的记忆力，就是我通过训练才得到的。以前我上高二的时候，我学的是文科，每天要背大量的东西，感觉时间都不够用。
那个时候我买了一本书，叫做《超级记忆力》，里面全是增强记忆力的方法。我把里面的内容看完之后，并强加练习。大概一个月的时间，我的记忆力就突风猛进，成绩也名列前某。
特别是我踏入工作以后，因为记忆力良好，给我的工作带来了很多便利。每个月公司评业绩，我都是公司第一名，同事们都羡慕不已。
其实人的思维真的可以通过训练，而异于常人。不止是记忆力，人的意志力，也可以通过训练而变得强大，还有自制力等等。所以我们平时一定要挖掘自己的潜力，这样你就会变成一个出众的人。
奇妙的数字7下的结构化思维。“奇妙的数字7“这个术语由乔治·A·米勒在论文《奇妙的数字±7》中提出。解释为：人类大脑无法一次性容纳7个以上的记忆项目，有的人是9个，有的人7个，比较容易记住的是3个，最好是一个。
如果你在一篇文章中，提前帮用户归类分组好了在同一逻辑中的思想，用户的大脑就会对你的文章产生好感，毫不费力地把你的文章读完。
思维方式是说起来特别抽象的东西，为了让大家理解这些思维方式背后的逻辑，我们来分析一下每一种思维方式的底层学科。
第一个，系统思维，它是管理学中的一个著名理论。我最早接触到系统思维是在彼得圣吉的《第五项修炼》，这本书的副标题是“学习型组织的艺术与实践”。事实上系统思维不止适用于管理企业，也适用于管理自己。
我一直觉得，人的一生其实就像经营一家公司。人有衣食住行，公司有后勤部、采购部，人需要社交，公司有外联部。人在不断地创造价值，其实就是你的赚钱能力啦，人有自己的工作，公司总是有主营业务的。人要挣钱花钱，有现金的流入流出，公司有财务部，有出纳、会计。人这一生可能平平凡凡，也可能光彩夺目，公司小到楼下的小卖铺，大到世界500强。所以，应该像管理一家公司一样管理自己的人生。
我建议大家都要学习一下管理学，尤其是当你学过很多的基础学科之后，你会发现管理学是一种上层的学问，它会把很多现象抽象为一个模型。比如说大学的时候有一门课叫工业实践，我的公众号定位叫“个人成长”，这个词听起来很泛，而且有点鸡汤，但是如果你去细究，那些方法论都是可以找到理论依据的。
第二个，二八法则。二八法则其实也是一条管理学定律，本质是统计学中的幂律分布，这个之前说过了。
共赢思维、复利思维背后是经济学。稀缺是行为经济学的理论，舒适区是心理学理论。
晚年时查理芒常饮用《天路历程》中真理剑客的话来结束他的演讲：“我的剑交给能挥舞动它的人”。这句话也送给大家。讲了这么多内容，剑交给你了，能不能挥舞动它就看你自己了！
把困难想得多一些，并且要有克服困难的打算。不要去制造困难，特别是对自己不要为难自己。我们通常说，迎难而上，那是去解决困难。使正常的工作常态化。
情绪管理。生活不会顺风顺水，每个人都会产生情绪。有情绪不可怕，可怕的是控制不住情绪。能够顺风不浪，逆风不怂，稳定控制情绪，方有机会封神。