公司法人跑路,没有给员工办离职手续算不算离职?

如题所述

法定代表人跑路并不意味着离职,因为员工劳动合同是跟公司签的,只要有限责任公司主体尚在,法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。
遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的,可以以公司作为被申请人向劳动仲裁部门申请仲裁。追问

法人是自然人独资,公司是有限责任公司。当时是法人口头说解散,然后就解散了

追答

按你说的情况,肯定是已经离职了。不过公司注销有特定的程序,特别是债权债务的公示,如果你跟公司之间存在纠纷,仍然可以将公司列为被告,通过诉讼争取自身权利的。

追问

我们离职没有办手续,直接走人的那种

追答

如果公司处于正常经营状态,为了避免劳资风险,会给离职员工办理离职手续。你所在的公司后续未经营,猜测规模也比较小,口头通知解散,实际等同于离职。

追问

他不承认欠我的工资差额,银行流水只有一条是我的实际工资,且对应一条没盖章的工资条,合同签的也不是实际工资,他也不说他怎么算的这种我胜算大吗?我是文案设计岗位,薪资固定的

追答

你们公司是欠你某个月的工资没发么?是否有缴纳社保呢?是否有签劳动合同?
单方面解散公司没有给员工补偿也算是违法解除劳动合同,具体事宜你先去当地人力资源局的劳动争议调解部门反映情况,他们会联系公司负责人解决争议的。

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第1个回答  2019-04-21
公司法人跑路,导致公司无法与员工解除劳动合同的,员工应该反映到法院解决,要求法院拍卖公司资产来支付员工工资。
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