首先你要想好这10万元的净利润是全部用于分红还是拿出一部分再扩大经营,而且还要考虑到前期双方的投入,利润分配应该在你们当初的合伙协议上就应该写了的。
出资等比例分配。这种分配方法最简单粗暴,就是按照出资比例来分红,按照16万的总投入,14万约占87.5%,那么10万元的净利润你可以分到8.75万,剩下的就是你另一个合伙人的分红了。
2.利润扩大再经营。可以拿出一部分利润按照出资等比例分红,剩下的钱投入企业扩大再经营,甚至可以出让一部分股份引入第三个合伙人,获得较高的储备资金。
3.分红与绩效挂钩。因为能力有高低,出资也有不同,假如你出资多,但是能力稍弱些,对企业经营事务参与较少,但是另一个人出资少,但是能力更强,这些利润有一大部分都是他努力赚来的,这个时候按照出资等比例分配显然不合适,你们可以设定一个基本的分红门槛,然后剩余的算绩效奖金,比如你们拿出4万元利润按照双方的出资比例分配,剩下6万元按照双方的贡献度来分红,这样就比较合理。