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生病无法正常上班 请假不批 不去还给我按旷工算 这样的公司我打劳动局电话维护我的权益有用么
如题所述
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推荐答案 2018-11-11
提交病假条
诊断证明,检查证明
可以申请劳动仲裁
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其他回答
第1个回答 2018-11-11
当然有用,凭病历本医院打印记录,投诉。
相似回答
因为
生病不能上班
,经理
不批
假,导致我
旷工
,工资一律不发
答:
如果当事人超拔的生病了,
不能正常的上班
,可以持医院出具的诊断证明,到用人单位请假,如果用人单位不批,而是以旷工计,该行为是不合法的,当事人可以同劳动机关投诉,要求进行调解或者仲裁。不发工资,更是错上加错,当事人可以一并投诉。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳...
公司
不让我
上班
然后又叫我去上班还要算我两天
旷工我
该怎么办?_百度知 ...
答:
去当地劳动部门举报,如果劳动部门没有解决,可以选择到厂区门口报警打110,让派出所前来处理调解
...
公司不给
假让我自已辞职,人事叫我不用
请假按旷工
处理
给我
开失业_百...
答:
你在单位上班,那么要住院,是可以协商法定医疗期的,不然,单位强制解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,你可以反映到
劳动局
解决,申请双倍经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
因
生病没去
厂里
上班
,也
没请假
,第二天上班和老大说了,也有病历卡,
还给我
...
答:
我觉得是合理的,每个公司都有自己的规章制度,你可以看看
旷工
是怎么处理的。违反了受到惩罚是正常的。下次记住
请假
不就完了吗。
...医生说不可以
上班
请假工作
单位却要
按旷工
我该怎
答:
医院开好请假条加上病例这些,然后
去劳动
稽查大队投诉,不要辞职写辞职申请,直接旷工让他们解聘,然后去劳动仲裁告公司因为你请病假辞退你,
这样公司
还得给你补偿
请事假,
不批
假,领导说你不
上班
就
按旷工算
?怎么办?
答:
对于请事假,法律法规并没有明确规定 领导可以
不批准
事假,是不是
算旷工
得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
...休息不让休,
请假
直接
算旷工
,把我当一个
正常
人来用,三班倒,倒班那天...
答:
你到医院开休假证明,找人同去公司交证明,给他看原件,复印件给他,病历复印件给他,让开收条。不收没关系,你有证人,直接
去劳动局
投诉。
给
公司请假
,但是
公司不批还算旷工
罚款怎么办,可不可以告
劳动局
?
答:
可以,1、
公司不能
无故克扣工资 2、可以去申请劳动仲裁或劳动监察维护权益
大家正在搜
生病了公司不给请假怎么办
生病不给请假怎么办
生病请假有工资吗
生病怎么请假比较好
自己生病了怎么请假
生病请假怎么说
生病了领导不让请假
生病跟领导请假怎么说
孩子生病给单位请假
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