OKR?和KPI?到底能不能一起用呢？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-09-22

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MVMcBBgcBKtBBcgtMSa.html

第1个回答 2021-04-24

OKR与KPI应该如何选择?一条视频告诉你答案！

相似回答

OKR和KPI到底能一起使用吗?视频时间 00:47

okr和kpi的区别与联系答：okr和kpi的联系：OKR与KPI的关系并非泾渭分明、截然不同，KPI型的OKR就是KPI，实际上两者是可以融合的。okr和kpi的区别是：1、衡量标准 OKR要求的是每个KR都必须是量化的，即有数量要求，也有时间要求；而KPI的衡量标准更宽泛些，原则上能量化的一定要量化，不能量化的一定要定性，在定性上可以从时间...

OKR和KPI有什么区别?答：事实上，OKR仅仅是一个目标管理工具，而非绩效考核工具，OKR和KPI不可混为一谈。

品牌媒体okr怎么写答：okr与kpi联系在一起，kpi和okr的区别是两者的本质不同，联系是两者需要紧密配合。kpi是指一个企业的绩效考核工具，它更注重的是员工指标完成的结果，而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工具和方法，它更注重的是员工实现目标的过程。kpi和okr之间的联系是一个企业首先制定一个okr作为指标，然后再通过...

OKR和绩效管理怎样结合?答：同时，从OKR的价值定义可看出：1. 聚焦 2.公开透明 3.自下而上 4.挑战不可能 5.激发内驱力，不直接关联薪酬如果直接用OKR的完成率来做绩效评估，会带来几个问题：1. 无法明确目标：商业环境变化快，市场需求迭代评率高，竞争对手节奏快，预先设定一个合适的目标，并做绩效评估不太现实；2.无法...

okr和kpi的区别与联系答：实现企业的战略决策，持续获得高效益回报。概念须知更注重的是员工指标完成的结果，而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工具和方法,它更注重的是员工实现目标的过程。kpi和okr之间的联系是一个企业首先制定一个okr作为指标，然后再通过kpi去考核员工，从而更好的实现企业目标。

okr和kpi的区别与联系是什么答：答案：OKR和KPI都是目标管理和绩效评估工具，但存在显著的区别。OKR更强调目标设定与战略对齐，关注长期目标及其完成情况；而KPI更注重具体绩效指标的量化评估，侧重于短期目标的实现程度。二者的联系在于都是推动组织目标实现的管理手段。区别：一、OKR与KPI的目标设定差异 OKR关注的是目标设定与战略对接，...

OKR与激励答：有人建议设置OKR斗士奖、OKR大使奖这类的精神荣誉激励，这些其实可以与薪酬福利同时放在一起设计，毕竟礼多人不怪嘛。最后，建议不要纠结OKR是否要与薪酬绩效挂钩，问题不在这里，而是设计的关系模式上。那个关系模式，是否会把OKR变成KPI，而失去了OKR的价值主张。只要不失去OKR的价值主张，谁能说不行呢...

大家正在搜

因为和造成能不能一起用经过和后能不能一起用建议和同意能不能一起用天花粉能不能和法半夏一起用地米和钙能不能一起用快散和慢散能不能一起用 is和at能不能一起用但是由于能不能一起用经过和使为什么不能一起用

?OKr和KPI到底能不能一起用呢？

OKR和KPI究竟能不能在一起用？

?OKR和KPI到底可不可以放在一起用呀？

OKR和KPI可以一起用吗？

绩效管理新思维：OKR与KPI的整合运用

KPI和OKR，绩效管理到底怎么做

能尽量用大白话，讲讲啥是okr，跟绩效考核又有啥关系。

OKR和KPI的区别有哪些？