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班组长有权同意员工半天的请假吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-15
这要看你们公司的人事管理规定的,有的公司是班组长有半天的权限,车间主任有一天的权限,生产部经理有三天的权限,但是每个公司规定不一样,审批权限不一样,因为同意员工请假半天不单单是他扣半天工资的问题,还包括他中途请假回去路上的安全,一旦发生事故如何认定工伤,涉及到保险赔偿问题,所以一般公司经过层层审批之后一定要把请假单子交到人事部里,由人事部留档,就是为了防止无故离开工作岗位,路上发生交通事故无法界定是否属于工伤。
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班组长有权利
放
员工
假么?
答:
没有权利放假,但可以请假
,但班长如果不像上面反应,不承认你请假,那就是矿工 !请假要扣钱,矿工扣更多的钱!都不好,这是针对周一到周五而言
请假
管理制度
答:
法律分析:
请假
的管理制度请假的管理制度 一、假期的审批 1、基层
员工
、
班组长
请病、事假,3天(含)以内的,由主管审核,厂长/经理批准;3天以上的由主管、厂长/经理审核,分管副总/总监批准。 2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假,由厂长/经理审核,分管副总/总监批准。 3、厂长、部门经理请假,...
公司病、事假管理规定
答:
2. 职工请事假,
原则上最多不能超过2天
,特殊情况来不及请假或需续假,必须通过电话或其它通讯方式告知部门主管,并得到同意后方能生效,过后必须补办手续。3. 职工请事假,必须提前一天说明,当天请假者,原则上不予批准,生产忙时或暂时突击性工作,无特殊情况,决不许请假。4. 班组长没有批假权,...
生日不想上班,可以请
半天
假
吗?
老板会对你有什么看法
答:
当然可以
请假
!自己生日呢,可以给自己庆祝下!不过,不要用你生日的借口请假哦,,你懂的!
公司规定
员工请假
需经过公司
同意
,合理
吗?
答:
一、领导不
同意请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
班组长的权利
和义务是什么
答:
1.
班组长
的重要权限包括管理班组成员,如决定
员工的请假
事宜以及人事晋升等。2. 班组长还享有获得更高工资的权益。3. 班组长的主要义务是确保班组的工作任务能够顺利、高效地进行。
领导会不会
同意员工请假?
答:
因此,据题意分析,正常情况下,
员工
没急事也不会请几天假,又不是调休不扣钱,毕竟要扣工资和奖金,有的单位还要涉及到绩效半年奖年终奖诸类多方面的损失,讲句老实话谁都不愿意。但的确家中遇有特殊情况,如家属中的婚丧事或老人生病住院需照料,向领导提出
请假
几天,那也是在情理之中,再讲员工...
员工请假
班长口头
同意
,但班长领导不认可,要处罚员工合理吗
答:
不合理。
员工请假
班长口头
同意
,但班长领导不认可,要处罚员工不合理,员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的。
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