就业协议书、派遣证的关系和作用

Question

本人6月毕业，本科电子类专业，因为考虑转行搞商业或者财务，暂时没有出去应聘。
今天学校老师打电话找我，问我的就业情况，说要我签了就业协议书才能发派遣证。我告诉他我暂时不找工作后他就说随便找一个单位签了算了，到时候不去。
但是这样的话，我不去存不存在违约问题，而且到时候我找到工作了，档案又该怎么办，感觉像是传说中的被就业啊
求高人解释下就业协议书和派遣证到底有什么作用，是否就业必须的？
另外这两者是否挂钩，是不是只有签了就业协议书才发派遣证？
那如果我现在没有合适单位，就不签协议书，没有派遣证，会对后面的就业有什么影响？
毕业之后过段时间找到工作的话，我又会有哪些证件，档案上有什么处理？

Answer 1

1.是不是只有签了就业协议书才发派遣证？

是的。

2.就业协议书和派遣证到底有什么作用，是否就业必须的？

【就业协议】旨在于保护劳动者利益。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据

【派遣证】是调动人事关系、档案的凭证

大学生毕业之后当年就业的，都要签【就业协议】

3.为什么老师逼着要签【就业协议】？

为了学校的【就业率】调查表好看，进一步说是为了下一届的招生。

4.签了【就业协议】之后我不去存不存在违约问题？

不存在违约问题，【就业协议】只是初级意向
只要不签【劳动合同】就行

5.到时候我找到工作了，档案又该怎么办？

不签【劳动合同】，就不存在档案调动问题。

Answer 2

我去年毕业……没签就业协议书……有派遣证……我们学校不签的也有

如果没找到工作……那么档案会被返回原籍……好像是免费保管两年

Answer 3

只有就业协议书才能发放遣证到
但就业协议里的违约金单位要是要求你交的话，你是必须得交的

Answer 4

所谓的就业协议书主要是学校为了提高自己学校就业率的一种手段和方法，这也是没办法的，到处到一样，学校也是商业。如果你考上公务员或者事业单位，这个基本就没什么用的。
派遣证就比较重要了，他是你以后调动人事关系、档案的凭证，必不可少。
签完就业协议是可以毁约的