团队意识：围绕目标，在共同工作的机制中充分发挥个人特长，达到整体最优。 团队意识的培养：1、集思广益，共建体现全体成员意志的愿景和目标。2、树立我为人人，人人为我的思想。3、培养成员的责任心和相互协作的精神。4、增强领导者自身的影响力。了解、理解和尊重团队成员，以“服务管理心态”取代“监督、控制心态”，以能力和魅力影响或引导大家区域目标。5、建立系统科学的管理制度，是管理工作和人的行为规范化、程序化，保证组织协调、有序、高效运行。6、学习系统思考，让员工了解自己在团队中的作用，自觉维护整体利益。7、经常沟通和协调。相互学习，相互交流，共同提高，携手共进。8、强化激励，形成利益共同体。9、引导成员参与管理。要让员工了解组织的发展目标，吸引每一位员工踊跃参与各种管理活动，是全体成员不仅贡献劳动，而且贡献智慧和情感，直接为组织发展服务。
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