组织处理和纪律处分能不能同时使用

Question

如题所述

Answer 1

　　可以同时使用。
　　两种手段相辅相承、互为补充。
　　纪律处分是指各级纪检监察机关对违反党纪政纪的对象，按照规定的程序所给予的一种党纪政纪处分。其中党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
　　组织处理主要是指各级纪检监察、组织人事部门对一些违反或有嫌疑违反纪律的人，在给予纪律处分的同时，配之以组织措施或单独采取组织措施的一种案件处理手段，其类型主要包括诫免、调离现工作岗位或工作单位、改任非领导职务、责令辞职、免职、降职使用、劝退除名等。
　　综合运用两种手段，对一些不能给予纪律处分或给予纪律处分达不到预期效果的，可以配之以组织处理；对一些不好进行组织处理的，可以给予纪律处分。通过两种手段的综合运用，可以使二者相辅相承，互为补充。

Answer 2

Answer 3

可以啊。比如对某人免去领导职务，给予党内警告处分，前者是组织处理，后者是纪律处分。本回答被提问者采纳