上海徐汇区,文定路218号4楼的中国人寿保险。靠谱吗?麻烦知道内幕的道友解答下

如题所述

我来说明下实际情况吧~
(除非你面试的不是销售,而是内部的什么职位)

首先~我不是国寿的员工,但请别问我为什么知道这个事情
问题1.
在国寿有底薪吗?工资待遇怎么样?
答:国寿是没有底薪的,无论何时(包括试用期)都没有底薪,所有的工资都是靠业绩赚的,如果没业绩,就没有工资,里面有些员工三四个月不发一分钱工资都是正常!相对的有业绩自然工资也不会低。
问题2.
国寿有什么福利吗?五险一金---生活补贴之类的?

答:国寿没有福利,任何福利都没有,所以不要痴心妄想,有什么补贴。合同都是“代理合同”,并非劳动合同。什么事代理合同?代理合同就是我们的产品代理给你,你能卖出去多少,卖不卖的出去是你的事,卖出去了我们给佣金,卖不出去与人寿无任何关系。
问题3.
作息正常吗?工作压力大吗?到底能不能赚钱?
答:作息不正常,9点上班,下班无下限~ ,一切自由,你一个月能有一到两个保单业绩,你只需要打卡,打完卡就走人都行!但是没有的话,一般都会加班(包括节假日),工作压力大,因为没钱,所以很多东西都做起来难,里面员工靠信用卡活是事实。能赚钱,少数!进去100人不会超过10人有钱赚!!
问题4.
进去是不是要交钱?交多少?
答:500块押金(虽然我也不知道这500押金有什么用,据说是怕你用中国人寿的名气销售其他产品),多的没有了,没有什么1020之类的!!但你主管会叫你给自己买个保险,保证下个月能拿到底薪,毕竟在试用期有2200的新人津贴(“有责任”做过销售的懂),所以这是在你没有谈到保单的情况下。
问题5.
既然这样,又为什么那么多人还进去呢?有些还呆了好几年?
答:中国人寿对员工美其名曰:“创业”。对员工进行类似传销类的“洗脑”,也大胆的宣称“我们中国人寿是国家承认的传销”,所以所有人都对自身抱有希望,觉得可以谈大单,不愿出来。还有一种就是:他们有一个所谓的员工都是“主管”的体系,怎么说呢,就是拉人头,你拉3个人头到你的手下做事,就可以晋升所谓的“组经理”(其实在正规公司就叫某某小组,然后你是小组组长)享受管理津贴之类,然后手下人再“招人”当扩大到一定规模,就可以晋升所谓“处经理”(相当于正规公司一个小主管),然后手下人做的业绩,上面这个都有钱。美其名曰:人人当主管,人人有钱赚,其实就是传销模式。拉人头,拉到多少人,你就有什么头衔。
问题6.
为什么人寿会做成这样?
所有保险行业基本都是如此!没有几个例外
此时,我想说:中国人民保险意识确实不行,现在得病网络求助的有很多,都是所谓的贫困家庭,没有买什么保险,此时我想说我是承认“保险”这个产品及行业,并非行骗。
但是,当我知道他们公司是如此销售模式,让我感到很气愤,为什么?因为每个人的时间都是钱,从你出生开始,你的时间就是钱,做的每一件事都是钱。
中国人寿如此做是不人道的,因为我从他们公司了解到,里面80%都是年轻人,无论是应届毕业生,还是没手艺没学历的都有;以上海做比,想在上海刚好活下去月薪必定要到3000以上,连饭店服务员工资是5000+小费,人寿不给基本工资,用所谓“创业”忽悠员工,在我这里就是黑公司。并且,年轻人有的是什么(不和富二代比)?就是精力,就是一股激情,当感受到相当大压力的时候会强力反弹,拼命去做。
我了解到,里面员工朝九晚“无下限”,节假日不休息,但凡没有保单挂头上,哪里敢休息?但是,就这样,人寿也不会下发一分钱工资,哪怕是所谓的:鼓励金...,所以,不值当,不要把其他人的成功当做案例还举例,那是少数,相当的少数,因为在人寿,每个人的起步点是不一样的,为什么?因为每个人所分配到的客户都不一样,有一谈就签上百万的,也有跟2个月才签小小的一笔,甚至3个月、4个月,然后拿着少得可怜的佣金去还前几个月所欠的“信用卡”!
以上均为手打,并非复制,均为实情,并非胡编乱造~
并且仅代表个人意见,不代表所有。
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第1个回答  2016-09-19
公司是靠谱的,你要看你接触的业务员的专业性和服务怎么样。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-06-25
中国人寿保险股份有限公司不是非法传销,但是是“合法传销”!
他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历,然后忽悠人面试,进而忽悠人加入合法传销组织。
包装的岗位有:人事专员、人事助理、招聘专员、贷款专员、客服专员、客服经理、储备主管、团队主管、聘才主管、理财顾问、理财经理、综合金融顾问、综合金融服务经理、综合金融管家、售后顾问、理财规划师、优才主管、金领计划、菁英计划、储备经理售后服务经理、售后专员、行政文员、行政专员、续保专员、内勤支持岗等等。实际上,招聘的是业务员,即是江湖上的发展下线。
在薪资待遇方面进行各种夸大宣传和虚假宣传,什么:五险一金、周末双休、节假日福利、公费旅游、年底双薪、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、六险一金,甚至猖狂写着:所有员工年薪保底10W,主管年薪保底20W,享受央企六险一金(央企直聘)等等。实际是:所有招聘为业务员,为外勤人员,签代理合同(记住不是劳动合同),无底薪,无五险一金,周六也需要打卡上班,需要自购保险。归根结底,他们就是在发展下线,招收的是无底薪的临时工。
招收成功后(即发展下线成功后),就对你进行各种洗脑,然后帮他们卖保险。首先进行“自杀”(即是自己给自己买保险);然后进一步对你进行洗脑,进行“杀熟”(即是向亲朋好友或者熟悉的人进行推销保险,并且适当对他们进行洗脑,发展他们成为下线或者叫他们转介绍,拓展合法传销渠道)。当“杀熟”杀光后,如果还没有掌握一定的“杀生”技巧,那么业务员会自动离职(因为无底薪,你没有卖出保险,你要喝西北风),亦或者中国人寿对你进行解约处理(反正这个时候,你已经没有利用价值了)。如果你掌握一定的杀生技巧(杀生即是向陌生客户进行推销保险并且成功签单),那么你会继续做下去,毕竟有点收入,更何况这个“合法传销组织”是持证“传销”,而且后台够硬,行业前景广阔。
此外,里面个个都是人才,说话有好听。假高中证、假大专证、假本科证、假身份证有不少的存在。反正现在社会假货太多,不在乎几个假证了。

“合法传销”技巧:
1)话递送服务确认函,实际就是想面对面进行对你进行洗脑,然后你就被忽悠买保险了。
2)送礼物,无事献殷勤,非奸即盗,就是想忽悠你买保险。
3)请你参加什么:客户节活动、公司周年庆典、什么免费体检、什么积分兑换、什么保单升级、什么保单体检,都是忽悠你过来买保险。
4)各种的饭局,比如:请你饮早茶、午饭、晚饭、宵夜,无论大排档,还是六星级酒店,甚至请一些所谓的专家到场,帮助他们对你进行洗脑,然后忽悠你买保险。如果有个别“水鱼”(即是客户的意思),有点特殊癖好,比如:迷信,他们会请风水大师助阵,对你进行洗脑(前提,你是一个有实力的“水鱼”,否则没有机会享受风水大师洗脑)。
5)各种旅游,时间通常有;1天、两天1夜、三天两夜,通常省内游,远点就是越南了。在目的地对你进行洗脑,然后叫你买保险。这种情况下,通常“水鱼”不会拒绝。
还有其他种种“黑幕”和套路,远比网上爆料的精彩。由于篇幅有限,在此不再详细叙述。有兴趣的仁兄,不妨加入体验一下。
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