国有企业在招聘应届生时，在签订三方协议后且在毕业生报道之前，企业还会做什么？

Question

我的情况是这样，在境外上学，于去年12月毕业后回国找了私企的工作，签了合同且已备案，但没有使用留学人员证明办理报到证，后来又找到一个国有企业的工作，此工作要求提供留学人员证明并办理报到证。我的材料还满足国企应届生入职需求，于是我打算从私企离职去国企工作，可是离职流程需要在6月底才完成，而国企要求6月1日就签三方（留学人员两方）协议了，我担心由于离职过程漫长，与国企签订协议后被发现已经。有劳动合同，请问这个情况会影响我入职么？

Answer 1

尽快改派恢复应届毕业生的身份。改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。