第1个回答 2020-12-17
一般来讲，奶茶店工作也是需要月休假4天以上，按照工作26天算，你一天的工资是134元，如果休假超过4天，那么一天工资更高，所以呢，请假天扣150元也没有多出多少钱，也算是比较合理的。但有的公司更加灵活处理请假，比如用换休来充请假，就可以避免员工扣工资。
第2个回答 2020-12-17
奶茶店工作一个月3500前一天假扣150。我觉得这要看你之前入职的时候和老板签订的合同是这样的，如果你之前入职签订的合同是你请一天假扣150那当然是合理的，如果当时没有确定这样的合同，那她扣钱就是不合理的，而且当时你和他签订合同的时候有没有公休假，如果有过休假，你请假，他扣钱那是更不合理的。
第3个回答 2020-12-17
在奶茶店工作一个月3500，请假一天扣150，具体合不合理就要看你请假是合理的假期吗，如果是合理请假，店里又同意，应该扣除当天工资。但是特殊约定例外，比较有些规定是节假日不休假，因为在节假日期间店里顾客多，需要服务人员就多，这样你请假就会扣除工资多一些。如果是请假没有被批准，就是惩罚性扣除工资。
第4个回答 2020-12-17
在奶茶店工作一个月3500请假一天扣150是合理的因为你的工资是按照26天或者28天算的，你本身每月休息就有两天或者四天如果你请假就会用你3500来除以26或者28这样来扣工资的，不是按照你3500来除以30天算的所以是合理的
第5个回答 2020-12-17
应该是合理的，因为你每天的每天挣得钱也是100多块钱，但是假如说你要是请假一天的话，对奶茶店的工作受到的影响很大，因为这一天没有人顶替的话，重新在外面找一个业务，不熟练的人，这对奶茶店里的生意就会有影响，所以扣150也不算多，还是能接受的范围
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