身处职场，要想明哲保身，除了不能犯颜抗上，更重要的是要小心不要抢上司的风头。一般来说，在平时的工作中，大多数人是不会愚蠢到与上司抢风头的地步，但是，抢上司的风头并不一定会体现在工作上，与工作无关的其他细节上也同样会出现和上司抢风头的情况。
在职场中，有时你会发现自己表现得非常出色，但是，不知道为什么上司突然对你很冷淡。这个时候，你或许会百思不得其解。其实，没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，上司对你突然冷淡，你就要小心了，这一切都不会是无缘无故的，之所以如此，很可能是因为你在工作以外的某个细节上犯了忌，比如，一不留神就抢了上司的风头。
有一个出身于知识分子家庭的女孩，年轻、漂亮、单纯、书卷气息很浓、富有爱心，毕业后到一家金融机构总经理办公室做了文秘。她工作努力，人缘也不错，总经理也常常夸奖她。
“六一儿童节”时，公司发起了为失学儿童捐款的活动。她是教师子女，对失学儿童非常同情。以前，她也经常将自己微薄的零花钱和生活费捐献出去。现在，她参加工作了，更认为责无旁贷，于是毫不犹豫地捐献了500元，仅次于总经理、几个副总和部门负责人。因此，她得到了公司的表扬。
不久，全国多处暴发了罕见大洪水。公司积极响应社会的倡议，组织为灾区居民募捐。在募捐之前，办公室组织大家看了受灾地区的电视录像资料，画面上那些灾民的苦难深深地打动了这位女孩，她流下了同情的眼泪。于是，她拿出了当月的全部工资2500元。
第二天，公司大厅门口，张贴起了“献爱心红榜”，她的大名居然名列第一，比总经理多出500元，比几个副总整整多了1000元，而那些普通员工大多是20元到100元。在电梯和走廊里，她听见有人在相互打听： “这人是谁呀，怎么那么慷慨？”她听了颇有一种自豪感。在早晨的例会上，总经理热情洋溢地表扬了她，几个副总则不痛不痒地说了几句，其他人都酸溜溜地表示要像她学习。一个职员嘀咕了一句： “别人境界高啦，我们是心有余而力不足的啦！”另外一人甚至嘀咕了一句：“谁让人家是秘书呢？”从那以后，她总觉得自己周围的同事们看自己就像看一个外星人一样，总经理也没有以前那样对自己好了，她为此伤心地哭了好几个晚上。
在职场上，上司是下属工作中的“帅”，下属是上司的“卒”。受习惯性思维的影响，即使在其他一些与工作无关的事情中，只要上司和下属同时出现，上司就会潜意识地以下属的“帅”自居。但是，如果一个“帅”的风头让一个“卒”压下去了，那么上司就会认为自己“输给了”下属。尽管这些事情看似与工作无关，但是，相信很多上司都不会容忍下属的这种行为的，因为他认为下属不把他放在眼里。
有一家公司的总经理非常喜欢下国际象棋，平时的娱乐活动只有国际象棋。在他手下，业务部主管汉森也是国际象棋的高手，而且棋艺与他不相上下。平时，汉森在公司下棋喜欢逞强，不懂得逢迎讨好，常常持续胜某某同事几局，大败某某同僚几盘。而总经理和汉森是棋逢对手，两个人平时一起下棋时，经常是旗鼓相当，不相上下。对于这样的结局，尽管总经理觉得没什么面子，但是汉森是公司下棋高手，总经理也没有太多放在心上，马马虎虎就过去了。
但是，汉森却不这样认为，他平时出风头惯了，好不容易有总经理这个对手后，却不想就此罢休，他暗下决心要打败总经理，于是他潜心研究各种棋谱。一段时间后，汉森的棋艺又大有长进，能走出许多新花招。
有一天，总经理又来找汉森切磋棋艺。汉森欣然应许，结果，总经理在汉森的强势进攻下，一时招架不住，连败了三局。汉森高兴了，但是，总经理的心里却不舒服了。下棋的时候被下属打的落花流水，很没有面子，而汉森却不知收敛，直言直语，似乎没有把自己个总经理放在眼里，心里就更有气了，决心要寻机杀杀他的威风，让他对自己服服帖帖的。
于是，总经理让人事部的霍夫着手处理，让霍夫随便找一个理由，把汉森炒掉。霍夫也是一个下棋的高手，平时也经常和总经理一起下棋，内心知道总经理是一个输不起的人，猜到了总经理是为此事烦恼。霍夫没有表示出自己内心的反对，只是点了点头就忙自己的事去了。
很快过去一周了，总经理也想明白了，觉得自己炒掉汉森有些无理，便对霍夫说： “汉森的事你处理得怎么样了？”
“最近员工培训的事有点忙，如果你确实那样做对帮助别人有好处，对帮助你自己的公司有好处，我就会尽快办……”
总经理也乐得顺水推舟，说既然没办就算了。为了这种惊险不要再次出现，霍夫在与汉森下棋时，婉转地提醒汉森说：“下次，你别把总经理的老帅逼得太惨，要是惹恼了他，他也会逼你的，毕竟他是我们的帅呢！”
尽管是一句玩笑话，但是，汉森却挺出了其中的意味。从那以后，汉森和任何一位上司及同僚下棋时，都不再争强好胜去抢他们的风头，该给别人面子时，还是给别人面子。而他和总经理再次下棋的时候，他总是故意走错一两步，给总经理一些赢的机会。后来，总经理居然越来越喜欢汉森，还把他当成了自己的亲信。
退一步海阔天空，进一步逼虎伤人。在与上司打交道时，身为下属，要想办法给上司留够面子，要善于把出风头的机会留给上司。这样，你就能“吃小亏占大便宜”，虽然“损失”了一点小小的利益，但是，上司开心了，会给你带来更多更实际的利益。相反，如果为了出一点风头，得罪了上司，那么势必会给自己招来更大的麻烦。