公司称他们解约这名员工并不是因为他将救护车的图片发了出去，而是因为他在这个匿名社区多次发布了一些极端言论，而他们之所以知道救护车照片是这名员工发出去的，是因为询问了路过的同事，路过的同事称，当时看到这名员工在那里，所以他们才怀疑上了这名员工，也就是说，并不是脉脉将员工账号的信息泄露给了拼多多公司。但公司称这名员工发布了极端言论。这名员工便是王太虚，太虚是他在公司内的花名。王太虚公司楼下停了一辆救护车，正好王太虚看到了这一幕，便拍了下来，并且发布在了匿名社区。公司也发现了这个帖子，便询问了当时路过的员工，并根据员工的话语找到了王太虚，王太虚也承认了自己做的事情。
而公司知道用这个账号是王太虚后，便浏览了账号所发布的内容，结果看见王太虚发布了就想要拼多多死，把拼多多的那个极兔骨灰给扬了，坚持自律等于被洗脑卖命等极端言论，认为这个员工违反了他们的员工手册，并且还有一种极端情绪，可能会威胁到公司的其他员工。在公司开除了这名员工之后，这名员工在网上发布了一个视频，说公司翻看员工的手机，毁坏档案，还说公司有300工时和380工时的规定。
在我看来，王太虚确实在匿名社区发布了极端的言论，不过王太虚对工作和公司吐槽的行为，其实大多数普通人都会有，只不过大多数人都是在心里吐槽，或者写在日记里，并不会发布到网络上。但对于公司来说，这种言论无疑是会给公司造成负面影响的，因此公司将王太虚开除也情有可原。如果我是公司的管理者，我管理的员工发布了这样的言论，我也会将其开除。
但如果我是一名员工，知道自己的同事背地里吐槽公司，我其实并不会觉得太奇怪。因为在工作中，每个人其实都是有小情绪的，压力大了也会找地方进行发泄。但为了这种言论不给自己和公司造成影响，我觉得还是不要将这种言论发布到网络上，可以写在私人的地方。对于公司来说，王太虚的言论是极端的，因此我觉得公司开除王太虚是没有错，而王太虚吐槽也可以理解，他做错的地方就是在匿名社区上发布了这些内容。
员工对公司并没有很好的欢迎，他们不喜欢公司。
公司目前正在掩盖这件事，他们觉得这件事影响巨大。