已经熟练公司业务的职场老人，该怎么向领导展示自己的闪光点？

Question

如题所述

Answer 1

不用说上司对职员的影响，直属上司的评价直接与个人的业绩奖金相关，职位晋升和工资调整也与上司的关系很大。如果在工作中不能很好地应对老板，就只能等着离开。如何让老板尽快认可我们？而且，我们该如何向上司表达自己呢？

忠于老板，在工作中，总是向老板发出你站在他那边的信号。忠诚度对老板很重要，在选择重要职位任命时，很多老板把忠诚放在首位。当然，为了避免同事的嫉妒，在工作中不必离老板太近。和老板交流相处，在日常工作中与总经理保持良好沟通。如果你在执行任务时听不清，就要问清楚。这对你自己的工作有利。工作中如果发生不知道的事，要及时向老板咨询。不仅可以自己学习，还可以满足老板当老师的愿望。

多干活，专业性要熟练，要想在工作中立于不败之地，你必须具备一些技能。也就是说，比别人更好。刚进入工作岗位，专业技能仍然比较弱，在此期间不能偷懒或怠工。当你完成大量工作，锻炼技能时，老板会看到你的能力和进步。调动救兵可以请比领导更大的官职来沟通，这种做法有点极端，但很有效，可能会完全冒犯领导。也可以带领同龄人，以朋友的关系说服领导人。这样做其实比较好。领导不会想太多。而且，找个好同事，或者找我们部门的几个同事来调解，领导在你离开后，没有事情不能继续的忧虑，不想留下这么有缘的你，你就不会赢！可以选择什么方式，可以选择什么方式，看看自己的能力！

迅速执行老板指定的任务，老板喜欢听话的职员，特别是行动迅速的职员。在日常工作中多练习，执行力决定是否在意个人能力和老板的看法，并能掌握离你晋升的日子不远的一天。总是尊重你的老板。每次见到老板都要主动打招呼。在公共场合要表现出对老板的尊重，总之不要被老板注意。有时要学会把功劳让给上司，你让上司的心高兴。以后有好处的话，他当然会想到先给你。

Answer 2

一定要跟领导表现出你在公司里面的辛劳、你的付出以及你都不可替代性，多在领导面前表现出自己关心新员工，是新员工的榜样，让老板在乎你。

Answer 3

可以通过汇报工作，来向老板展示你的技能，帮老板及时处理问题，从而达到升职加薪的目的。

Answer 4

首先一定要努力，而且在领导遇到困难的时候你要挺身而出，这样才能展示自己。

Answer 5

我认为一些职场老人会通过自己的业绩向领导呈提出自己的答卷，展示出自己的能力。