第1个回答 2022-07-26
不违法，如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发（一般1月为限）才是，可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息，如果想不干的话，可以去要求。
公司发放工资
可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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