法律分析：（一）争取协商，能够协商处理是最好的，既不伤和气，又节约成本，也许还能继续合作。即使现在暂时散伙，以后也还还有合伙的机会，闹得不相往来是不好的。（二）保留证据，为了维护自己的合法利益，要记住保留相关证据，比如合同、收据、发票等。以后进行谈判，或者通过其它方式处理，证据是很重要的。（三）他人调解，如果合伙各方协商不成，通过其他人的调解也许能很好地解决问题。因为处于中立地位的第三人调解，大家都会比较信任，也能减轻各方针锋相对的火气。（四）法律途径，如果其它方式不能解决纠纷，那么通过法律途径能公平合理地进行解决。可以约定通过仲裁或者法院诉讼的方式进行纠纷的解决。如果进行仲裁，仲裁机构要约定明确。如果进行法院诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。注意时效为二年，最好能进行及时处理，有利于纠纷的早日解决，避免牵扯太多的精力。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第七十六条 合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。合伙人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合伙协议中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合伙协议中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。