考察对象的优点:
1、为人随和。
2、群众基础好,做事很公平。
3、平时在工作细节上十分注重。
4、组织协调本事较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律。
5、政治学习全面系统,做事有条有序。
6、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
考察对象的缺点:
1、态度不够严厉。
2、多于下属沟通,多多了解下属的想法。
3、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水。
4、说话声音不够响亮,太温柔。
5、太过谦虚。
6、对于QC项目还需要多学习。
7、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。
8、领导自身休息时间安排不合理。
对领导个人的评价优点和缺点如下;
1、优点:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
2、优点:领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3、优点:领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
4、优点:在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
5、缺点:不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。
6、缺点:领导抽烟喝酒,希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康,喝酒过多也不利于健康,如果为了公司的利益不得不应酬,也要注意保重,否则拖着病体坚持带领大家,大家于心不忍。
7、缺点:工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
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