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公司未给员工买保险,礼拜天在家出意外,在伤残怎么赔偿
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推荐答案 2018-01-12
属于非因公负伤,因单位没有参加职工基本医疗保险,根据规定可以凭医疗费发票要求单位按照城镇职工标准在用人单位统筹范围内报销;因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,根据社会保险法第十七条规定,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。因单位没有参加基本养老保险,该待遇由用人单位支付。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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其他回答
第1个回答 2018-01-12
找公司,要个说法必经给他干活
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公司未给员工购买保险,
发现
意外
死亡公司该
怎么赔偿
?又
给予公司
什么处罚...
答:
一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇
。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,...
公司没给员工买
工伤
保险,发生
工伤
意外
该
怎么
赔付?
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工
工伤
没买
社保赔偿
怎么赔偿
答:
没有社保,单位支付全部工伤待遇
。
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额
。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定 依照本条例规定应当参加...
公司没给员工买保险,
员工
出意外
公司应该承担什么责任?
答:
当然,而且没给员工购买保险的公司,出事了,
所有责任公司赔偿,社保基金不管
。
公司没
有与员工签订合同,也
没有给员工
缴纳社保,现在
发生
工伤,该如何要 ...
答:
可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑
赔偿
事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
企业没有给员工上
雇主责任
保险
。员工在工作中受伤造成
伤残,怎么
跟企 ...
答:
意外伤害险是针对员工的伤亡和
伤残
的补偿,安责险是针对雇主对雇员的
赔偿,
一次性赔付给雇主
,在保险
期间增加了对被
保险企业
的事前、事中、事后服务工作,提供防灾防损服务。(3)纳税差异不同。安责险可以进入税前成本列支,而意外险作为商业保险不能进入税前成本列支。扩展阅读:【保险】
怎么买,
哪个好...
公司未给员工购买保险,
发现
意外
死亡公司该
怎么赔偿
?又
给予公司
什么处罚...
答:
并处2万元以上20万元以下罚金或者没收财产。单位犯保险诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处5年以上10年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑。扩展阅读:【保险】
怎么
...
在公司上班当中
意外
左裸骨骨折
公司没有买
社保我应该
怎么
处理?
答:
你的这种伤应该是工伤十级,由工伤保险管理部门支付给你
伤残
补助金(七个月的本人工资)、餐补、护理费等非医疗费用,并报销全额医疗费用(单位没有缴纳工伤保险的,由单位承担)。在治疗、休养期间,单位应当全额开资,而且,不可以解除劳动关系。伤愈后,如果单位与你解除劳动关系,除了要依法
赔偿
外(补缴自...
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保险公司强制员工买保险
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意外伤害保险怎么买
公司必须给员工买保险吗
买保险意外险和重大疾病险
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