公司单双休,元旦这周正好是单休,但是公司只放12月31号和1月1号两天假,12月30号让我们上班,合理吗

如题所述

根据国家公布的放假安排,元旦应当放12.30——1.1三天,12.30号属于法定假期,如果上班应当支付三倍加班工资,如果公司拒绝可以向社保局投诉。

这是法律规定,但是人在屋檐下,说实话也没办法,建议你忍一忍吧

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第1个回答  2018-12-25
国家规定是29日上班
30、31、1三天连休
各单位自己安排
安排上班200%的工资本回答被网友采纳
第2个回答  2018-12-25
公司的做法并无不当。
首先,公司单双休,元旦这周正好是单休,公司只放12月31号和1月1号两天假,12月30号安排上班是正常的。
其次,国家并没有强制性规定法定节假日期间必须放假,单休也未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,只是需要按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定办理。
第3个回答  2018-12-25
消停一会吧!哥们 不合理你们好辞职吗?
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