【话题】
1.新入职一家新公司，因没因为过于紧张而不知道如何进入工作状态的情况？
2.作为新人，该如何快速融入团队，进行工作状态呢？
【闲聊】
如何在消除了陌生感的情况下，在一家新公司里面快速地进入工作状态呢？其实是很简单的，只要明白以下四件事情就可以为你解围了，如下：
1.入职前公司的筛选---想快速进行工作状态，在入职前我们必须要做好的一件事情，就是筛选合适的公司和工作。如果你连公司和所做的工作都不认可的情况，怎么可能快速地融入到团队之中，进入工作状态呢？所以，入职前对公司和工作的选择，直接决定着我们入职后是否可以快速进入工作状态！
2.入职后流程的熟悉---入职后，就要快速对公司的组织架构等所有流程性的事宜进行了解，这叫开门红，等到日后事到临头了再去问、再去了解，不就耽误清了吗？这些看似琐碎与工作没有关系的小事情，先在一入职就给解决了，也变相地在为快速进入工作状态做准备。
3.本职岗位专业对接---既是自己所选反岗位，那就更应该快速地完成对接，并能做出评估。哪些是自己目前可以解决的工作、哪些是需要同事配合才能过多成的工作、还有哪些是目前自己无法解决的工作。这样下去，你的工作进展还会不顺利吗？
4.快速建立人际关系---先从自己部门开始，通过人际关系的建立，可以有助于你和同事间在工作上的协同。然后再逐步向其它部门延伸，工作是你们建立关系的直接基础，但如果能再加点人际技巧的话，说不定还会为你的工作带来更大的帮助！
5.熟知各部门的协同---部门与部门间的协同，就像自己部门同事间的协同，但又有区别，因为工作内容有差别，所以在与其它部门配合、协同的时候，不能为了自己的工作而忽视其它部门的工作。彼此相互的考虑，才更有利于工作上的衔接和开展。
【总结】
五个建议，可让你在入职一家新公司时，快速地融入团队，进入工作状态。这也是最基本的职场规则和可以提高职场工作效率的建议，职场中的小伙伴们不妨根据自己的实际情况尝试一下，看是否会给自己带来意想不到的好效果！
1.努力适应同事的职场氛围和沟通方式。每个团队都有自己的style，也许和我们自己的风格不同。物以类聚、人以群分，要想尽快融入并且接受你，必须了解他们的兴趣点，才能有谈资。
2.放低姿态，千万别在这时玩高冷。新人肯定要主动，这个是必须的，除非你是空降的总监。引入中国培训网的资料显示，职场新人需要主动些，主动和大家打招呼、主动承担办公室值日……别以为这是吃亏，其实是在积攒好人缘。
3.保持好心态，拒做“玻璃心”。有时候，老员工因为不了解新人，或者已经有自己的圈子了，不会主动接受新人的加入，这时候也许你会感觉到热脸贴冷PG， 这是很正常的。
保持好心态，还是乐呵呵的该干嘛干嘛，不要放在心上。人们的接受需要一定时间。