上班期间东西突然坏了员工要赔吗

Question

如题所述

Answer 1

上班期间，公用物品突然坏了，是不是需要员工赔偿，要看物品损坏的原因。
也就是说如果是人为损坏，当然是需要赔偿的。如果不是人为损坏，而是自然损坏，与员工何干，不存在需要员工赔偿的道理。
还有一种情况，就是被无意损坏，这样的情况就要看老板的态度了，是否赔偿，最大概率是适当赔偿一部分。这样员工和老板都能接受。追问

我用那个东西之前好好的突然坏了算我损坏吗我正常使用

可是就是坏了，老板会不会认为之前都好好的你用就坏了

追答

老板会这样认为，但不一定要你赔偿。因为老板也需要表现自己的气度。

Answer 2

上班期间东西实然坏了员工要不要赔，这个要看情况来定，
①，设备自然损坏的，不用赔。
②，人为操作不当损坏的，日常维护不到位损坏的，根据公司规定的损坏价值的比例来赔。
③，监护不到位的，比如设备坏了，未及时发现，从而造成更大的损坏，也要作出相应的赔偿。

Answer 3

上班时间、东西(使用工具、或机器)突然坏了、可定为是工作时、操作失误、或使用不当、个人要承受部分损失责任、可根据劳动制度规定、适量经济处罚、不应是全责赔尝。若是停电、造成的、或老旧东西坏了、是厂方责任。可免除员工处罚。

Answer 4

如果东西突然坏了，那要看他是怎么坏的呀？如果并不是员工的错，为什么要让员工赔？东西如果要坏，他肯定会有一个过程，而且也能看出来东西是怎么坏的？是摔的还是砸的？总有蛛丝马迹，可以寻找的，所以在事情没有下定论之前，我觉得一个有原则的单位是不会不分青红皂白的，就让员工，承担有可能并不是他制造的后果，所以要看是怎么坏的才能确定是由谁赔？

Answer 5

这个不关员工的问题吧，公物损坏是正常的。

一般坏了会有专门的维修人员的。追问

可是老板如果觉得之前都没坏我用就坏了

追答

这个一般不会吧，解释清楚就好了，除非你老板很小气，不然不会这样的。

但是，如果是一个小气的老板，估计你也不会敢在他那做下去了