在一个大型工厂上班，才下部门几天，提出申请换部门领导不放人，胁迫要么辞工或留下来干？有办法可支招？

Question

领导还说什么有权利直接辞退我？

Answer 1

首先，为什么要换部门呢
作为领导，就会感觉你对他不满，怎么会放你走呢，而且领导肯定是希望手底下人越多越好，而不是干几天就走人。
其次，工厂有自己的规定，你有没有签合同呢？合同应该都有相应条款。
最后，如果你的理由足够充分，领导也会理解的，而不是一句话，就想换部门这么简单。追问

第一没技术含量，学不到技术；第二工资太低；第三没得升迁空间；第四这部门不好招长期工。
作为一个年轻的人。肯定要多方角度考虑问题，家庭，未来，孩子等。

追答

如果你有能力让领导改变想法，那就去争取，如果没有，就换工作吧

Answer 2

你以前也是在这个工厂？还是刚进来的？问题要描述清楚一点。如果你是从其他岗位转过来的，你可以看看合同上的约定，按换部门的程序走流程。如果是刚进来的，也可以找找上级领导反映一下，首先要看你的要求是否合理