加薪无望，在公司已经呆了2年，我该如何改变这种窘境？

Question

如题所述

Answer 1

一般都是以下几个原因：
第一：公司没有明确的晋升通道。如果你在一家公司已经干了有2-3年了，工作能力、为人处事态度还行，但是还没能获得晋升，那你就要思考这家公司是否能为员工提供晋升的通道？你看看你身边比你厉害的同事，他们有没有获得过晋升？公司的管理层是从基层培养出来的还是直接空降？或者老板是否存在任人唯亲的情况？如果是公司没有为你们提供晋升通道，那么早点找到下一家才是王道。
第二：自己能力不足，无法获得提升。如果是因为自己能力的原因，那么你就要针对你工作的性质去做一些提升。如搞工程师，可以在空闲去自学，然后考取一些证件，这对以后的工作都有很大提升，网上都有很多自学课程，上网搜一搜都能搜到。如管理人员，可以报名一些培训课程，针对自己工作中的弱点去针对性培训，让自己更好地懂得管理。
第三：有可能你其实对现在这份工作兴趣不佳，导致你在工作中并没有很用心，所以升职加薪也就跟你无缘了。如果是这样，赶紧换另外一份工作，不要在职场得过且过，否则，经济不景气的话，裁员的都是这类人。
升职加薪是每个在职场的人的愿望，当然了，好的岗位、高的工资都是比较少的。阿里巴巴新的CEO张勇，他在杭州住了11年的五星级酒店，没有买房，星期天才回上海的家，很多人为他感到惋惜，杭州的房价涨了那么多。但他却说，投资自己才是最好的回报，所以他打造出了天猫、双11，也迎来了他的阿里时期。所以，当面对职场瓶颈期时，提升自己的能力的关键。

Answer 2

1、争取新的项目。
2、看看外部机会。
树挪死，人挪活，你现在需要改变自己的现状。稍微做点什么也等待涨薪强。

Answer 3

先自己感觉一下，这个公司能不能给你想要的，比如自由，快乐等等你认为还可以的东西，如果有，建议暂时不要有离职的冲动，说不定哪天就加薪升职了，如果这个公司带给你的全是伤痕，趁早吧，毕竟人生苦短，哪里不养活一个能干的人

Answer 4

还是得分析是行业大环境问题还是自己的问题，如果是行业大环境的问题，那除非跳槽改行，如果是自己的问题，还是得从充实自己入手，否则另换一家公司还会有同样的问题，并且你还得从头开始，那更不划算。

Answer 5

入职了2年，先不说有没有升职的机会，连加薪都无望，在职场来说这是不正常的现象 。
如果这不是公司的体制问题，那就是员工或领导的个人问题。一个管理制度健全的公司，都会有一系列的员工薪资、升迁制度。比如满一年加工龄工资、带薪年假，原则上工作满一年以上才能晋级等。
自己熟悉业务，却迟迟没有得到晋升，可以先观察一下周围的同事是否都是一个情况。如果有人后来居上，说明还不够优秀；那就要先提升自己的工作能力，跳槽也不是解决问题的办法。要是大家的情况一致，说明公司对人才不够重视，坚守岗位已经没有意义，尽早离开说不定会找到属于自己的一片天。

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