职业生涯规划职业认知有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

职业认知内容：

1、选择正确的职业道路包括． 对事业目标的看法， 如何设定事业目标，让目标产生绩效。

2、用正确的态度对待工作包括，几种不同的态度，工作态度对事业的影响， 用成熟的情感对待工作，成熟度测试。

3、有责任的工作包括，利润中心和成本中心，岗位责任，全局责任。

4、个人和组织的关系，组织结构，在结构不同层面的定位，每位员工都可能导致企业的成败。

职业生涯设计的基本步骤：

1、成长阶段（出生--14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价。

2、探索阶段（15--24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业。

3、建立阶段（25--44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定。

4、维持阶段（45--64岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位。

5、衰退阶段（60岁以上），职业生涯接近尾声或退出工作领域。