如果在工作的时候发现自己的能力或本事比领导要强,就要注意与领导的关系,不要将关系闹得太僵,以免受领导的压制,而且在之后的升职加薪中,有可能领导不会把这个机会给到自己。这个时候就要将自己的光芒给掩盖掉,因为领导如果发现自己手下的员工比自己强,一定会有所打压,也会在工作上非常的懈怠,韬光养晦才是上策,也可以借这个机会将自己的能力更好的提高一下,找到更合适的机会再去表现,这样也有升职的机会。
比领导本事大是一个比较正常的事情,因为领导之所以是领导,也不是因为工作能力,有可能是因为领导的社交能力和管理能力,所以一定要摸清领导的实力,跟自己做好评估,这样才能够将自己的能力发挥出来为领导努力完成工作,这样领导也会认为自己是比较忠心的,在以后的工作机会中也能能够提拔自己。
一旦发现自己的能力比领导强,就要对领导进行观察,如果领导是一个小肚鸡肠不能容人的领导,那么就一定要将自己的锋芒掩藏,如果领导是比较爱惜人才,懂得维护人才的领导,那就可以认真的给领导工作,提升业绩,也能和领导能够一起进步,毕竟在职场上为自己考虑的多一些,总是没有错的。
工作能力强是好事,也是坏事,就要看自己如何运用,如果工作能力强,还能将人际关系搞得比较好,那么晋升的机会就比较多,可能性也会更大一些,不光是跟领导之间的关系,跟同事之间你要将关系拿捏好,不要惹来同事的嫉妒,以免同事给自己使绊子。就算能力比领导强,也不一定能够坐到领导的位置,因为工作能力不够支撑做一个领导,做领导还是需要管理能力和人际交往能力的。