这很正常，因为现在人力这么不值钱。而且物价福利涨，物价的涨幅可不止4%，所以涨4%的退休金，生活成生活压力还是更大了。
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第1个回答 2021-05-20
如何看待2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%？
说明国家对退休人员的福利待遇，体现了我们国家的优越性，在这儿老人是非常受到照顾的，这样可以让他们生活得更加衣食无忧，老有所依，老有所养。
说明国家对退休人员的养老问题的重视，也是为了保证退休人更好的生活。
第2个回答 2021-05-20
5月份，对于上海来说，基本是住在热搜上，因为这一城市是率先发布2021年养老金上调的区域，也是首个敢大胆改变养老金调整办法的城市。在挂钩调整上，原本是通过缴费时间和基本养老金水平进行调整的，但上海却直接砍掉了以缴费时间为标准的涨钱办法，只对基础养老金水平方面进行上调，而且是从去年的2.3%，上涨到今年的3%。很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：第一，上海的调整方式属于个别情况上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。第二，中小城市的调整方式短时间很难改变其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。
第3个回答 2021-05-20
2021年退休人员基本养老金再上调4.5%，说明国家对养老问题比较重视，同时也让退休的老人放了心，当他们有有老有所养。社会整体发展让大家收入都有所提高。
第4个回答 2021-05-20
5月份，对于上海来说，基本是住在热搜上，因为这一城市是率先发布2021年养老金上调的区域，也是首个敢大胆改变养老金调整办法的城市。在挂钩调整上，原本是通过缴费时间和基本养老金水平进行调整的，但上海却直接砍掉了以缴费时间为标准的涨钱办法，只对基础养老金水平方面进行上调，而且是从去年的2.3%，上涨到今年的3%。
很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：
第一，上海的调整方式属于个别情况
上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。
第二，中小城市的调整方式短时间很难改变
其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。
第三，延迟退休与养老金调整方式变化的冲突性较小
延迟退休与上海的这一政策冲突性并不高，因为对于高技能人才来说，他们未来的养老金水平已经不是在依靠延长工作时间获取，而是靠工作能力提高收入获取的，这部分人能力强，企业需要他们继续在岗位上发光发热，即使养老金调整方式改变，从为国家或企业做贡献，以及在岗位多领几年高薪等的因素考虑，他们也会继续多打几年工的。
其余城市的支柱企业少，岗位升职空间小，打工人靠升职加薪来提高收入，以及提高退休后的养老金还是不够的，还是需要靠着延长工作年限来增加养老金，因此，无论在上海还是其他城市，延迟退休还是会继续推进的。
第四，计算基础养老金的方式未改变
上海只是在挂钩调整方面不再以年限长短进行养老金调整，但是注意，它没有说计算养老金标准要改变，职工基础养老金计算公式=上年度全省在岗职工月平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，只要还有“缴费年限”这一项目，说明缴费年限还是重要的计算环节，而养老金挂钩调整上，是按照养老金基础水平乘以上调百分比的，你想要养老金涨得多，首先的基础水平要高才行，因此，现在还不能低估缴费年限的重要性，有能力还是要尽可能延长缴费时间的，毕竟谁会嫌的钱多呢？本回答被网友采纳
很明显，就是让养老金本身水平高的人，在调整后，到手的钱更多了。不少网友纷纷在后台咨询我说，上海养老金调整方式改变的这一信号下，说明延长缴费时间并不能提高养老金待遇，随着其他城市跟风实施，国家要推进延迟退休的实施阻力不就更大了吗？毕竟延迟退休是为了让更多人选择延长缴费年限，如今，延长缴费时间也不能多涨钱，谁还会支持延迟退休呢？我觉得出现这种想法，主要是很多人没有看清4个现实问题：
第一，上海的调整方式属于个别情况
上海虽然是全国头部城市，但是发展上，相比其他中小城市已经有断层的经济差距，是个别的情况，而上海发展得这么好，想继续进步，自然要想办法提高城市的竞争性，促进优胜劣汰，让大家对工作更加积极，不能让想混日子的人继续在城市拖后腿，所以才会将养老金基础水平作为调整重点，就是想刺激大家努力工作，升职加薪，从提高待遇方面增加未来退休后的养老金，而不是安于现状，只想着多工作几年，赚那点微薄的养老金。其实这一措施在上海目前的人口环境下也是必然的做法，根据上海第七次全国人口普查数据看，全市常住人口已经达到了2487万0895人，人口接近饱和下，又想继续吸收有能力的人才进入，让城市向更高的水平进发，赶退一部分混日子的人是势在必行。
第二，中小城市的调整方式短时间很难改变
其他城市能够跟上上海的养老金上调方式吗？很难，其他中小城市的人口本身就少，优质企业和高薪高位少，每年还有不少人转战大城市，短时间想留住劳动力，不让养老金差距增大，是不太可能在当前就改变养老金的上调方式的，应该还是会按照原先的调整方式发放养老金。
第三，延迟退休与养老金调整方式变化的冲突性较小
延迟退休与上海的这一政策冲突性并不高，因为对于高技能人才来说，他们未来的养老金水平已经不是在依靠延长工作时间获取，而是靠工作能力提高收入获取的，这部分人能力强，企业需要他们继续在岗位上发光发热，即使养老金调整方式改变，从为国家或企业做贡献，以及在岗位多领几年高薪等的因素考虑，他们也会继续多打几年工的。
其余城市的支柱企业少，岗位升职空间小，打工人靠升职加薪来提高收入，以及提高退休后的养老金还是不够的，还是需要靠着延长工作年限来增加养老金，因此，无论在上海还是其他城市，延迟退休还是会继续推进的。
第四，计算基础养老金的方式未改变
上海只是在挂钩调整方面不再以年限长短进行养老金调整，但是注意，它没有说计算养老金标准要改变，职工基础养老金计算公式=上年度全省在岗职工月平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，只要还有“缴费年限”这一项目，说明缴费年限还是重要的计算环节，而养老金挂钩调整上，是按照养老金基础水平乘以上调百分比的，你想要养老金涨得多，首先的基础水平要高才行，因此，现在还不能低估缴费年限的重要性，有能力还是要尽可能延长缴费时间的，毕竟谁会嫌的钱多呢？本回答被网友采纳
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