合肥人才落户政策2022最新版

Question

如题所述

Answer 1

现在每个省会城市都在大力推进人才的引进以及落户的政策，一般来说好多城市都是可以学历落户的，甚至还是给予很多的补贴的，尤其是对于一些高层次的海归以及创业团队的，落户条件以及相关的奖励政策很丰厚的，下面律师就合肥市的人才落户政策解读一下的。

合肥人才新政正式出台，新政规定合肥40岁下本科生落户就可直接买房，对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。新政具体内容如下：
合肥再推人才新政——
"养人"的合肥掷超百亿元"养人"

4月26日，合肥在全省率先出台"养人新政"：未来七年将拿出超百亿元资金"养人"。据悉，合肥此次人才资金投入规模，位居全国第一梯队。
2017年6月推出"人才新政20条"之后，昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业，这一政策将覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。
"人才是第一资源。对于城市发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。
合肥这一政策有两大亮点：
其一是突出"精准"
结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才，让广大人才有用武之地。
其二是注重"养人"

全力打造公平公正的发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台。
根据"养人新政"，合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才，并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。
我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。
对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。