解除了劳动合同后公司再提出上月的违纪处罚并记大过,这合理吗

Question

如题所述

Answer 1

不合理！
1.、办完离职手续，已经解除劳动合同，不存在劳动关系，后面再开违纪辞退处罚，不成立；
2、员工处罚书必须要得到员工本人签名；
3、新劳动法规定不能处罚员工金钱或扣押工资：