因我不配合老板弄虚作假，我跟老板吵架了，他便打压我，整我，还污蔑我，我稀里糊涂的离职了？

Question

我应该怎么告他？我是告公司还是告老板个人？

Answer 1

你好，按照你的描述来看。假如你有充足的证据证明他弄虚作假。那你可以拿着这些证据。去为自己维权。
要是你没这些充足的证据，那你一定要想办法维权自己的权利。尽早的离开这种老板为好。只要他让你离职，所有的手续是合法的就可以。要是他不合法，他做的过分，你是可以到有关部，让其协助你解决问题。
个人认为，只要他把该给的工资给你了。他提前辞退你。也承担了所有该承担的责任。那你就尽快离开为好。因为离开这种人品有问题的老板，对你只有好处，没有坏处。
要是他辞退你，没有给你合法要结算的工资，和一些补偿的话，那你是可以拿着一些证据，到有关部门去告他的。维护自己的权力，是我们每个公民拥有的权力。
要去告一个人，要去和一个人处理一件事情，要看看对方是什么样的人。和一些渣人人品不好的人去浪费时间？真的还不如自己再去找一份好的工作，继续赚钱。要是和人品好的人去争取自己的利益，那还是可以有收货的。
人这一辈子，无论是找对象和伴侣，还是要找合作对象，或者去找老板。一定要与人品好的人相处，这些人品不好，喜欢弄虚作假不按实际而言的老板，本身的行为就是错误的。所以你与人渣浪费时间是不值得的。
当然，只有他做的不对的地方。侵犯了你的利益，你是有权保护自己的利益的。所以你应该要按实际情况而言，不需要的就不要浪费时间，需要的再去争取。个人观点，谢谢！

Answer 2

工作，当中有很多这样的无奈和这样的现象，对于那些认真人来说，真的是一种心理上的折磨和考验。
在这个问题上，没有认人好和做好心理准备，在关键的时刻肯定会与老板发生冲突，严重的当然是吵架了！
一些时候胳膊拧不过大腿，肯定是要受到一定的打压了！
如果是一些正规的企业，对你的名誉造成了伤害，我想你要掌握足够的证据，适当的进行申诉，我想也是可以的！
如果是一些私人性的企业。离开也就离开了没有，没有必要和他较真！
有些岗位如果自己性格不适合，最好远离那样的岗位！本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得这种事情有理也说不清，毕竟他是领导，他是老板，你想你想告他那是不可能的，既然已经离职了，那么就重新找一份工作吧。不要心里愤愤不平了。毕竟你胳膊拧不过大腿。除非你有很多证据可以告到他，不然真的是。不到本回答被网友采纳

Answer 4

没事的，公司像这样的发展也不会有好的结果的，好在你现在已经离职了，这种不和老板同流合污的做法是值得学习的，说明你是个正义的人，你以后会有很好的发展的，加油。

Answer 5

你自己离职是没有任何赔偿的，这是劳动法规定，如果你有他弄虚作假的证据，可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候记得带好身份证，要求他们处理，你可以有奖励的。