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年底公司发了春节福利,年终奖,公司最近通知一年内离职的话需要折合成现金交回,这样合法么?
如题所述
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推荐答案 2021-02-20
肯定不合法呀,因为年终奖发了之后(不管是钱还是物),在法律上来说,这钱或者物都属于你个人了,并不会因为你离职了就不属于你了,你大可放心,不用归还。如果公司以其他理由克扣你的工资或者不给你办理离职,你可以举报到当地劳动部门。希望可以帮到你,望采纳!
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老板说取消
年终奖
员工都陆续
离职,
事后扛
现金
去
公司发,
怎么办?
答:
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,这个
老板套路不是一般的深,用年终奖很快就试出了员工的忠诚程度,可是这样的试探真的合理吗?虽说公司没有明文规定年终奖必须发,但是公司盈利了,
发年终奖
就是最好的
福利,
而且职场本身就很现实,这完全就是没有下限的操作...
在
公司
工作满
1年,
次年1月
离职
是否有
年终奖
?
答:
首先得看签订的合同有没有关于
年终奖
的条款,还有公司的规章制度有没有关于年终奖的规定,如果没有在我看来是没什么途径可以维权的,因为年终奖本就是公司自身给员工的一种
福利,
可有可无在于
公司,
劳动法没有关于年终奖的规定条款。如果你想要拿到年终奖再
离职的话,
保险起见还是建议你再多待一段时间,...
离职以后
,离职
员工有权领取
年终奖
吗?
答:
如果有资格获得
年终奖,
职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工和原公司之间。对于没有制定相关规则和制度的企业,劳动仲裁时获得年终奖的风险很高。对于已经明确制定规章制度的
年终奖金离职
后不支付的企业来说,如果劳动者在
一年内
离开
公司,年终奖的
审查依据已经确定,在无核和发行时,职员们已经...
高分求助 提前30天申请辞职
公司
为不
发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者辞职,用人单位不发放
年终奖,
则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
想要
离职,
应该什么时候提出合适?
答:
年底的
时候
,公司
是会
发年终奖
和
福利的,年底
就不要辞职了,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。 3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺...
为什么很多在
年终奖
上玩套路的
公司,
最后都倒闭了?
答:
1、公司年初画大饼,全年达成
年终奖
多少多少,实际上公司能不能挺到年末都未可知,一共不超过20个人的小
公司,
靠贩卖日化品批发,老板说只要年销售额达到2亿,每人年终奖50000,可惜,话犹在耳,5月份工资都发不出来了,洗衣粉堆满租的仓库里,老板只能贱卖关门,3个月前的誓师大会成了最大的套路,套了20个人的时间和付出...
请问
年终奖
如果提前半个月
离职了的话,
还能拿到么?
答:
那么劳动者就有权索要未发放的
年终奖
;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊
福利,
不属于员工工资,那么,员工提前离职后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
9 月退休
离职,
单位该支付任职期
年终奖
吗
答:
年终奖属于一年性质的,应当按工作时间支付;如果仅仅是当时的,比如庆贺春节,则不应支付。
年底离职
单位不发年终奖怎么办 年终奖不是法定收入,如果公司规定没有说明一定有
年终奖,
那公司可以不发。休产假的
,发年终
奖之前
离职的,年终奖
有份儿吗 严格说,年终奖一般是按效益发放,而且按本年度工作...
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年终奖和年终福利是一回事吗
年终奖算公司福利么
年终奖算福利还是奖金
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年终奖一般怎么发
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