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一月工资3000,月休4天,包含周日休息日上了30天,请假一天,工资应该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2021-03-17
这要看你的底薪是多少,你3000的月薪肯定包含了各种补贴或者全勤之类的。
假设你的底薪是2200,那么实际你一天的底薪就是100块,你一个月上了30天班,那么收入就是底薪2200加上加班工资100乘以2(周六日双倍工资)再乘以8(8天双倍工资),再加刷其他补贴,一共4600块。
当然如果你是小时工,那么就是按照合同来,具体的工价乘以天数即可
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月休4天请假一天工资3000怎么算?
答:
,是这样子的,
你用3000÷1个月的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元
。不能用30吹26来算,因为那四天是公司规定的休息时间,按总时间算的话,那四天应该也算,是你的工作时间。所以说你一天的工资应该是,3000除以每个月的天数,就是...
底薪
3000
这个出勤25
天请假一天,月休
有
4天
我的
工资
如何
算?
答:
国家规定社会工作人员除兼职以外,兼职按天去算,不交社保,
其余只要是正规公司或者单位企业都是3000除以26天,月休四天的,病假按20%
,试用期一个月以内30天,不得超过30天(含26天月休4天)必须签订劳动合同必须从签订合同之日起缴纳社会保险包含五险一金,是国家规定的。现在劳动法有强烈规定试用期...
10月31天
,月休4天,请假一天,应该怎么算工资
答:
按26天算。经查询劳务网得知请假不算天数,所以
一个月
只工作了26天。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一个月
底薪3500,这个月有31天
,月休四天,请假一天
请问这个月可以发多少工...
答:
3500÷(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答:这个月可以发3370元
一个月
4500
月休4天
这个
工资怎么算?
答:
具体的
工资应该
就是按照这样来算的,因为你这个4500因为月休只有4天,正常情况下我们的劳动法规定应该是双休的话
,一个月应该
要休息8天,也就是是按照21.75天来
计算工资
的,但是这样介绍的话又是
月休4天,
明显对自己是不划算的,因为你这样算下来
一天,
如果要请假的话扣的还要多。另外也要看一下...
月休
2
天,请假一天,工资应该怎么算?
答:
要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言,通常计算是全月加班工资/21.75为
月工资,
加班工资要区分平日和节假日,(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
月薪3800
,月休
2天,公司放假
4天,请假1天,工资怎么样
扣除?
答:
月薪3800
,月休
两天,公司放假
四天,请假一天,工资
怎样扣除?月休两天,公司放假四天,这是不需要扣工资的,请假一天,是需要扣工资的,
一个月
一般按22个工作日计算,请假一天应该扣173元。
月薪2000
,月休4天请假1天,
2月份只有28
天,工资怎么算
呢?
答:
每天工资是2000除以26
,,请假一天
就这样扣
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