合同没有到期 公司开除我应该怎么样维权？

Question

我合同准备到期 岗位Q人 本应招熟手的 老板没有招 招了几个学徒叫我教 我收到风声 老板觉得我工资高 想找学徒代替 我就没有教 领导说我不服从安排要扣我钱 还说让我滚蛋 我在这公司干了10年了 换来这样的结果说真的有点难受 合同还有2个月到期 公司开除我 按劳动法 公司是不是应该要补偿我2个月工资？有没有懂的

Answer 1

合同没到期，公司开除你。看看是什么原因，如果你在公司做了影响公司发展的事儿。做了违法的事儿，公司开除你是正常的。如果没有劣迹行为，没有做给公司造成损失的事儿。公司如果开除你是属于违约。可以去法院起诉他。让他赔偿违约金。可以可以到劳动仲裁投诉你的公司。只要给违约金的，而且要做适当的赔偿。

Answer 2

不管合同到期没到期，公司随便开除工人都是违法的。
劳动法规定，员工给企业造成严重损失的；工作营私舞弊的；违法犯罪的人员等，公司可以解除劳动合同。如果无缘无故找借口开除员工，公司是应该给予赔偿的。
假如说在企业工作了十年被开除了，除了结清当月工资，还要按工龄每年赔偿劳动者一个月的工资，十年补偿十个月工资，补偿标准按当月工资为准。
如果公司不按劳动法给予赔偿，劳动者可以去做劳动仲裁，也可以去法院起诉，不但要求工资补偿，还可以让公司把你公司工作期间所应该享有福利待遇，按国产规定标准，一并补缴齐。
希望能够帮到你！

Answer 3

就该开除你，不服从领导，用自己掌握的技术胁迫领导，留着你何用，单位敢于开除你就说明你掌握的东西并非他人干不了。
开除不存在合同补偿，你可以维权，维权是你的权利，没人敢于剥夺，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁去吧。

Answer 4

只要是因为你违反公司制度，被公司开除了，公司是有理有据的，你不会得到赔偿的，除非做法违法违规，可以申请劳动仲裁，维护自己权益。

Answer 5

如果合同没有到期，公司把你开除可以到劳动仲裁部门进行。投诉。进行维权就可以了 。