2020年就业形势比较严峻。很多大四学生都没有在学校度过最后一个学期，也面临着毕业后就业环境的问题。许多企业停止招聘，甚至裁员，这使得大学毕业生的就业更加困难。在大多数情况下，是否选择专业已经成为许多应届毕业生必须面对的问题。大学生如果毕业生在找工作，是否要考虑跨专业求职？
一、深入了解本专业。进入大学，我们的专业可能会比较复杂。有的很有趣，有的很受欢迎。但是经过四年的深入了解，我们感兴趣的专业在大学毕业的时候可能会变得没那么有意思，热门专业相关的工作可能在这四年就饱和了。所以大学毕业的时候一定要再回头，再考虑这个专业对我们就业的价值，包括相关行业的发展前景，薪酬待遇的问题，这些都是值得我们关注的。
根据自己的情况，选择是否从事本专业的相关工作。如果进入一些冷门的就业不好的专业，就更要注意转行了。当然，一个专业可能对应社会上几个相关的职业，需要根据自身情况合理确定是否从事本专业的工作。
二、分析非专业行业的优势。如今，随着社会的快速发展，信息时代给了大学毕业生更多的机会从事其他工作。如果这个专业就业不适合，也可以考虑其他行业的工作。当然，如果你想从事其他行业，一定要有一定的心理预期。去一个新的行业很有挑战性。选择非专业工作时，一定要提前了解行业特点、工作方法、行业发展前景。
在网上提前学习行业相关知识，或者咨询行业前辈。因为这是一个很陌生的行业，如果你对它了解得多一点，你在选择的时候就会更坦然，更坦然。结合自己的性格特点，选择最适合自己的行业。大学生如果毕业生在找工作，是否要考虑跨专业求职？第三，用霍兰德的职业兴趣测试来了解自己
其实，选择自己的工作最好的方法就是了解自己。通过了解自己的性格特点和职业兴趣，可以知道自己适合什么样的行业。总的来说，荷兰职业兴趣测试是最好的测试方法之一。在这次测试中，它根据兴趣的不同将人的人格分为六种类型：研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型。每种性格类型对应不同的职业。大学生如果毕业生在找工作，是否要考虑跨专业求职？
对于职业选择来说，兴趣是衡量我们是否与职业匹配的重要标准。荷兰最有影响力的职业评价方法。根据霍兰德职业兴趣测试的结果，结合行业的发展前景、薪酬等方面以及我们的实际情况，可以选择最适合的行业。
临近毕业，拥有“不想从事本专业工作选择跨行业求职”这一想法的应届毕业生不在少数，那么从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位
1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道
1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？
1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
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