在职场人云亦云，是否就是失去自我的表现？

Question

如题所述

Answer 1

在职场人云亦云，是失去自我的一种表现。而且之所以会在职场人云亦云，还有下面的原因：01、自卑的表现；02、缺乏独立思考的能力。

01、自卑的表现

为什么有些人喜欢在职场中人云亦云，很大程度上是因为自卑，因为怕别人知道其实自己也不懂这块，所以别人说什么就认同什么，这样别人就不会深究自己到底知不知道。

其实这种想法是最要不得的，因为如果长期人云亦云的话，会让同事觉得我们缺乏个性，从而觉得我们是个喜欢拍马屁的人。尤其是那种领导说什么就是什么的人，更是很容易遭到大家的讨厌，也会本能地忽视你的能力。

所以在职场中，我们必要的时候，还是需要适当表现自己的想法，不能总是人云亦云，不然的话，也是很难在职场上立稳脚步，毕竟没有个性的人，很难得到别人的认同。

02、缺乏独立思考的能力

为什么职场上很多人都会人云亦云，除了是自卑还有失去自我的表现外，还因为我们缺乏独立思考的能力。说白了，就是我们心中没有货，根本就没有自己的想法，所以才会这样。

在职场上如果缺乏独立思考的能力，是很难快速成长的。毕竟职场看的是我们的能力，但是如果我们的思想跟大多数人一样的话，那么也是很难在职场占得一席之地的。毕竟想法决定了行动，也决定了我们的未来。

职场是最忌讳人云亦云的，毕竟如果职场上一直是人云亦云的话，别人根本就看不到我们能力和个性，也会本能地忽视我们的能力，如果是同事忽视还好，但是如果是领导一直忽视我们能力的话，那么在职场上到底能走多远还是个未知数。所以我们一定要有自己独立思考的能力，适当的个性才会使得我们的职场之路走得更顺更远。

Answer 2

在职场人云亦云我觉得不是一种失去自我的表现，因为很多事情你说了也没有任何用处，所以这也是没有办法的事情。

Answer 3

我认为不是，人云亦云未必证明大家都认可的就是错的，我们个人要学会分辨，很多时候，因为一些不得已的原因，我们必须人云亦云，这不是失去自我，只是短暂的妥协。

Answer 4

在职场里，能不发表意见就不要发表，非要说也要看看形势，如果自己说了也没有一点作用就跟着领导走，如果自己说了会让领导看重，就说出自己的真实意见。

Answer 5

在职场人云亦云，并不就是失去自我的表现，而是要更加要努力去表现更好的自己，需要自己变得更优异。