职业年金和企业年金是两种不同的退休金计划，它们都可以帮助您在退休时获得收入。但是，它们之间存在一些重要的区别，您应该了解这些差异，以便能够做出明智的决定。本文将详细介绍职业年金和企业年金之间的不同之处。
一、职业年金
职业年金是一种由政府设立的退休金计划，旨在帮助劳动者在退休后获得收入。职业年金的费用由政府和雇主共同承担，雇主每月向政府支付一定的费用，政府则负责管理职业年金计划，并向退休人员支付每月的退休金。
二、企业年金
企业年金是由企业设立的退休金计划，旨在帮助员工在退休后获得收入。企业年金的费用由企业负担，企业每月向投资机构支付一定的费用，投资机构则负责管理企业年金计划，并向退休人员支付每月的退休金。
三、职业年金与企业年金的不同
1. 费用来源不同：职业年金的费用由政府和雇主共同承担，而企业年金的费用则由企业负担。
2. 管理机构不同：职业年金的管理机构是政府，而企业年金的管理机构是投资机构。
3. 投资风险不同：职业年金的投资风险由政府承担，而企业年金的投资风险则由企业承担。
4. 退休金额不同：职业年金的退休金额一般较低，而企业年金的退休金额则可能较高。
四、如何选择
职业年金和企业年金都可以帮助您在退休后获得收入，但是它们之间存在一些重要的区别，您应该根据自己的实际情况来选择适合自己的退休金计划。如果您有足够的资金，可以考虑企业年金，因为它可以为您提供更高的退休金额。如果您的资金有限，可以考虑职业年金，因为它的费用由政府和雇主共同承担，投资风险也由政府承担。
总之，职业年金和企业年金都是可以帮助您在退休后获得收入的金融计划，但是它们之间存在一些重要的区别，您应该根据自己的实际情况来选择适合自己的退休金计划。
事业单位退休金和企业退休金区别有退休金构成、缴费基数、缴费比例、缴费年限、关于过渡性养老金的计算时间、视同缴费指数、发放方式、企业年金制度、养老金计算、制度完善程度，具体如下：
1.退休金构成有区别：事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成；企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成；
2.缴费基数有区别：机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱，选择最低缴费基数给职工缴纳社保；
3.缴费比例有区别：事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数，通常会在社平工资的百分之百以上，高的甚至可达150%-200%；而企业参保的人，缴费基数则不是很高，大多是在最低缴费基数60%上下浮动，这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距；
4.缴费年限有区别：事业单位的工作人员，工作和收入都较为稳定，很多人从参加工作到退休，都是在事业单位工作，加上在养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限，因此退休时，很多人的缴费年限可达35年到40年；企业职工中除了国有企业比较稳定之外，民营企业的职工流动性比较大，经常有停交、断交养老保险的情况出现，因此到退休时，缴费年限普遍只有15年到20年左右，这也会导致事业单位退休金和企业退休金有所差距；
5.关于过渡性养老金的计算时间有区别：企业职工养老保险制度是逐渐摸索建立起来的，1995年之后，各地才陆续建立起养老保险个人账户制度，一开始是有少数地区进行了试点，建立个人账户制度的时间较早，而过渡性养老金则一般是针对建立个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限计算的；机关事业单位的过渡性养老金计算也是这一模式，但因为其2014年10月才建立起养老保险个人账户，所以之前的缴费年限计算过渡性养老金。有关时间点相差近20年；
6.视同缴费指数有区别：事业单位退休金的视同缴费指数是按照个人退休时的职务级别、岗位薪级等因素推算出来的；企业退休金的视同缴费指数计算则和个人行政级别没有关系，很多地方的视同缴费年限的视同缴费指数，企业职工都是按照1计算的；
7.发放方式有区别：事业单位退休金由社保经办机构统一实行社会化发放；企业退休金则由社保局统筹办理，并由社保局发放；
8.企业年金制度有区别：事业单位一般在基本养老保险缴纳基础上还实行了职业年金制度，一般是单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为基本养老保险的补充。而企业缴纳企业年金的寥寥无几，这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距；
9.养老金计算有区别：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金和退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，则是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
10.制度完善程度有区别：事业单位养老保险制度相对企业来说更加的完善、更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。此外，如果在企业单位的底薪够高，那么退休时可以拿到的退休金其实也就越高。