为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在健康细胞创建工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，一边完成自己的急诊急救本职工作，一边以创建为契机，积极开展社区健康教育、全民健康教育。在区爱卫办的指导下，把日常工作和创建工作紧密结合在一起，把健康细胞工程渗透融入到各项工作中，形成了健康细胞工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：
一、组织管理、落实到位
1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为组员的健康细胞工程创建工作领导小组，并成立创建办公室，安排专（兼）职工作人员，具体落实日常工作。
2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动健康细胞创建工作，提高全体职工健康素质，促进健康生活方式的形成。
3、管理规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体 工作中有机、有效、有序地融入。制定了《台儿庄区人民医院“健康细胞工程”创建工作实施方案》、工作计划，明确工作职责，提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。
二、健身政策、明确可行
先后制定单位职工健身制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于 30 分钟的运动；普及职工健骨操，每天活动 2 次，每次至少 15 分钟；开展“五禽戏、八段锦”的推广；巩固和维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。
三、环境支持、不遗余力
1、单位环境：在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施；增加了三处“吸烟区”；以更新的面貌和更优质的工作环境促进“健康细胞”的形成。努力实现花木相间，错落有致。
2、创建氛围：充分发挥健康体检中心工作机能，配备、配足自动血压计、身高体重计、腰围尺等“自主自助”健康体检设备，方便辖区群众及其他机关单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料。
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