现在各大公司也好企业单位也好，在招聘环节对于学历的要求也可以看出，对于学历的要求都是很明确的，相应学历所对应的岗位高低也是显而易见的。因此，最终岗位的高低与薪资待遇的高低几乎是划等号的。但有人会说，工资高低也跟个人能力有关系呀。
但能力这种东西说白了是一种非常难量化的一个指标，又或者说具有高能力但是低学历的人才被发掘出来的成本很高，可能性也比较低。 在如今疫情的大环境下，各大厂纷纷裁员，从今年春招就能看出，招聘的最终目的就是为了更高效地找到自己所需要的人才，而在招聘的时候表明学历门槛是可以节省很多筛选成本的。
对于那些学历低但是能力强的人，在一众高学历面前脱颖而出本来就是一件很难的事情。现在的高薪行业例如互联网大数据等，要不就是技术门槛高，要不就是学历门槛高。你可能会看到在一些大厂里也有学历比较低的人，但是学历低不代表别人的学习能力低，更不代表别人背后付出的努力低。
这也是为什么不同的学历来说一般会有一个薪酬的标准价码，你的学历一般直接代表着你的基础薪酬，入职之后你在岗位上表现出的工作能力和不可替代性代表着你升职加薪的可能。那是不是只有学习这一条出路呢？当然不是。 收入这个东西是跟大家所处的行业有直接关系。就好比现在互联网发展迅速，直播带货行业也十分火热，只要大家有一定的人气，就可以通过直播带货赚一大笔钱的。现在直播带货的名人主播那么多，我们能保证他们每个人的学历都很高吗？
其实，有些学历低但人家依旧可以赚很多、还拥有自己的公司。这种机会不是人人都能把握住的，而且你也不知道他们背后付出了多少苦，例如拉赞助，从小主播做成大主播，这些都不是一蹴而就的。我的建议 如果大家真的想以后踏踏实实有一个不错的收入，学习才是最为便捷的一条路。对于那些学历较低的人来说，更应该努力提升自己，让自己在芸芸众生中脱颖而出，找到能展示自己工作能力的平台，当然这也需要花费更多的时间、金钱和精力
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