第1个回答 2023-03-12
我也曾一心想在公司干到退休，却被老板pua
我是跟了我们老大四年，在公司也算是老员工了。我一直都觉得他人很好，给了我很多学习和成长的机会，但不懂是他积压了太久对我的不满，还是我真的没有什么利用价值了，他在今年做了两次极度伤害我感情的事情。
第一次，开完会之后，他要求参会的每个人互相说出对方需要改正的地方，被说到的人不能反驳。我一直以为他对我还算满意，让我没想到的是，他当着那么多同事的面，咬牙切齿地数落起了我，说我作为老员工没有主动帮助新人完成工作，最后还翻起了旧账：
一个周日中午，仅仅因为我午休了2个小时他没联系上我，他就阴阳怪气地说——“还是小齐有本事啊，拿着公司的工资，还在外面接着私活儿，周末都联系不上“。但实际上，我真的只是睡了个午觉而已，醒来之后马上回拨给了他。
会后我就崩溃了，他不仅不信任我，还连一点尊严都不留给我。我对这家公司的忠诚开始有了裂痕。
第二次是今年中秋节，老大叫我们去他家吃饭，快结束时，他漫不经心地说了一句：小齐，我真的不知道你可以在这里做什么了，咱们不断尝试摸索吧，看看是否有出路。
回家路上我就彻底清醒了，老大的意思很明白了：就是让我主动走。而且照他目前对我的评价，绩效M-基本上是板上钉钉的事了。
我还要脸，赶在绩效期之前，我提出了辞职，离开了这家我曾经以为可以为之奋斗一辈子的公司。 每个人的处境不同，心理接受能力也不一样，总会有心态崩了的时刻。这种状态不可怕，只需要我们从自己的角度去调整自己，正视每一件事情的发生，毕竟办法总比困难多嘛。
我们在工作中，所遇到的每一个困难都是成长的过程，都是不可避免的。你可以崩溃，但是要再解决完问题之后崩溃，那是一种压力的释放。
工作中心态崩溃不及时调整会逐渐的演变成一个死循环，会让你的整个工作过程中充满了负能量。即使调整心态，不要让心态崩溃成为你职业路上的绊脚石。