1、每月计提年终奖借:销售费用/管理费用等
贷:应付职工薪酬——累积年终奖
PS:“累积年终奖”科是自己设置的一个科目，用来计每月计提的年终奖，此科目只计提不发放。
2、每月发放时不发放年终奖3、当中途员工离职扣除年终奖 借:应付职工薪酬——累积年终奖
贷:营业外收入—— 员工违约
4、年终单独发放年终奖 借:应付职工薪酬——累积年终奖(应发)
贷:应交税费——应交个人所得税(个税)
银行存款(实发)
“全年一次性奖金”的计税方式 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
(1)以全年的一次性奖金除以12，即为12个月平均每个月的奖金，然后按月换算后找到适用的税率。然后计算应纳税金额。
(2)计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 。
(3)举例:刘先生的年终奖为12万，用单独计算进行纳税，即每月120000÷12=10000。可以看出适用税率为10%;则应纳税金额的换算为，120000×10%-210=11790。因此刘先生须缴纳11790的全年一次性奖金税。