第1个回答 2019-12-19
包括试讲、说课和答辩。
试讲要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟。
说课是教师依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。
扩展资料:
教师招聘面试流程:
1、确定面试对象:按照笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。
2.面试报到及抽题
3.候考和备课
考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。
4.进入考室
5.作答(说课/试讲)
6.评定成绩
7.成绩查询和公布成绩
参考资料来源:人民网-教师招聘面试试讲高分技巧
参考资料来源:百度百科-教师招聘考试
第2个回答 2019-12-19
教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第3个回答 2020-02-05
1.注意称呼的使用
面试中恰当的称呼会增强对方的好感,在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。
2.提问要掌握技巧
在面试过程中,考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问,这时一定要注意有礼貌的提问,在考官回答时不要打断考官,虚心请教。
3.说明问题要恰当解释
解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题给出解释时,要注意问题的针对性、恰当性和真实性。
4.提升语言的逻辑性
面试就是考官和考生进行交流的一个过程,考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。
5.加强语言的说服力
考生在让考官信服你的过程中,可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分,更让考官赞同。刷题、资料+资讯找Wechat:北京师大教师资格证
6.切勿使用禁忌语
在面试中,考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语,或某些敏感词汇。
此外,面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥,考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己,减少面试中的紧张情绪,沉静自信的心态是战胜一切的灵药。
第4个回答 2019-12-19
课程导入、讲授新课、板书设计、教学评价和教学总结等。
考生在课程导入时,可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。