教师招聘面试一般包含哪几类形式

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
式讲
试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化
类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

Answer 2

教师类面试主要考察教师所具备的教育教学能力水平，其考察形式主要以试讲，说课，结构化问答为主。

结构化面试主要考察考生的作为老师的自我认知，计划组织协调能力，应急应变能力及专业知识等。
说课简单的讲，就是说说你是怎么教的，你为什么要这样教。说课的主要内容有：说教材，说学生，说教法、学法，说教学过程，说板书设计。
试讲一般来说，就是相关专家、教师充当学生，听你上课，时间一般是15—30分钟，你必须要把你这节课所要讲的内容完整表达出来，需要运用各种教学技巧和板书或者多媒体教学，中间的学生互动、练习可以点到即止。
看完小编的介绍是不是已经感觉到了很复杂，事实也确实如此。教师面试知识点比较多，准备的环节也很多，尤其是试讲，在练习试讲之前还有教案的撰写的练习，这使得备考的时间更加紧迫，而且事业单位教师面试占总成绩的60%，所以更需要重视起来！
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Answer 3

教师面试一般会有一下几种形式：
结构化面试（事业单位教师岗）；
试讲；
说课。
具体考试会采取哪种方式就要看招考单位发布的面试公告了。本回答被提问者采纳

Answer 4

江西省教招面试一般是说课或者试讲，主要看你当地教育局的公告