常见的就业信息陷阱有哪些?()

Question

如题所述

Answer 1

1. 骗财类陷阱：一些雇主可能会以虚假的招聘信息吸引求职者，然后要求他们支付培训费用或押金，最终却不提供工作机会。另外，一些公司可能会以高薪职位为诱饵，要求员工购买公司产品或参与传销活动，从而骗取财物。
2. 骗色类陷阱：一些不法雇主或同事可能会利用职场关系进行性骚扰或性骗局，给求职者或员工带来精神和心理上的伤害，甚至危害其人身安全。
3. 知识产权类陷阱：在一些行业，雇主可能会要求员工签署涉及知识产权的不合理协议，将员工的创新成果归为公司所有，限制员工的创新和发展空间。
4. 合同类陷阱：一些雇主可能会在就业合同中设置陷阱条款，如违法解雇条款、薪酬不透明条款等，导致员工权益受损。
5. 违法类陷阱：一些雇主可能会要求员工从事违法活动，如偷税漏税、偷工减料等，使员工陷入法律风险之中。