公司只交社保不交公积金

Question

如题所述

Answer 1

不符合法律法规的行为。
一、社保与公积金的重要性
社保和公积金是我国法定的员工福利制度，对于员工来说具有非常重要的意义。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，可以为员工提供基本的生活保障。而公积金则是用于员工购房、租房等住房需求的专项资金，对于员工来说同样具有重要的作用。
二、公司只交社保不交公积金的违法行为
根据我国相关法律规定，公司应当为员工缴纳社保和公积金。如果公司只交社保而不交公积金，那么就构成了违法行为。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。
三、员工权益受损的影响
公司只交社保不交公积金会导致员工的权益受到损害。首先，员工在购房、租房等住房需求方面无法得到公积金的支持，增加了经济负担。其次，公积金作为一种长期的积蓄，对于员工的退休生活也有很大的帮助。如果公司不缴纳公积金，员工的退休生活也可能会受到影响。
四、应对措施
对于公司只交社保不交公积金的行为，员工可以采取以下措施：首先，可以向公司提出要求，要求公司按照法律规定缴纳社保和公积金。如果公司拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会依法进行调查处理，维护员工的合法权益。
综上所述：
公司只交社保不交公积金是一种违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。员工应当了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。同时，相关部门也应当加强监管力度，确保公司依法履行缴纳社保和公积金的义务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》
第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《住房公积金管理条例》
第二十条规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。