第1个回答 2024-05-10
1. 社保补缴政策：员工社保断缴是常见情况，如跳槽或辞职导致的断缴，若在三个月内重新就业，可以与新单位协商补缴最近三个月的社保，相关费用由个人承担。如果断缴是由于在职期间公司原因造成，责任将由公司承担，并负责补缴最近三个月的社保。
2. 逐年补缴：对于70后的职工，如果临近退休年龄（女性为50岁），而社保缴纳年限未达到15年，可以逐年补缴剩余年限的社保。例如，已缴纳12年社保，还需缴纳3年才能达到15年，则需在接下来的三年内补缴，以确保退休后能领取养老保险金。
3. 自费补缴：对于70后较年轻的职工（41岁左右），若社保出现断缴，可联系原单位协商补缴。对于无固定工作单位的自由职业者，可至社保局补缴医疗保险和养老保险。需要注意的是，仅能补缴最近三个月的社保，而生育保险、工伤保险和失业保险则无法补缴。