两优一先考察谈话内容应涵盖以下几个方面：
一、个人荣誉与成就
考察谈话中可以首先提及被考察对象的荣誉与成就，如在其工作岗位上获得的奖励、荣誉证书，以及突出的工作业绩等。这有助于全面了解个人的专业能力和职业素养。
二、团队贡献与合作精神
重点谈论被考察者在团队中的贡献，包括团队合作中展现出的领导能力、协调能力，以及在困难条件下如何与团队成员共同解决问题，推动项目进展等实例。这部分内容能够体现其团队协作能力及集体荣誉感。
三、先锋模范作用的具体表现
考察谈话中应涉及被考察对象如何发挥“两优一先”的先锋模范作用。例如，在提升工作质量、推动创新实践、关心帮助同事等方面，有哪些具体的事例和表现。这部分内容能够展现其在工作中的主动性和积极性。
四、对“两优一先”理念的认识与实践
询问被考察对象对“两优一先”理念的理解，并结合自身工作实际，谈谈在日常工作中是如何践行这一理念的。这部分内容有助于了解其政治觉悟和工作态度。
五、未来规划与承诺
询问被考察对象对未来的规划和承诺，包括对个人职业发展的设想，以及在“两优一先”方面将继续做出哪些努力。这部分内容可以展现其个人职业追求和持续发挥先锋模范作用的决心。
以上即为两优一先考察谈话的主要内容，旨在全面了解被考察对象的工作表现、团队贡献、模范作用以及对未来规划等方面的信息，从而对其“两优一先”的表现进行全面评价。