离职赔偿n+1的n怎么算

Question

如题所述

Answer 1

在理解离职赔偿中的“n+1”规则时，"n"指的是补偿月数，即每工作满一年，员工将获得一个月的薪资补偿。这个"1"则是额外的一个月工资，作为对员工的额外关怀。例如，如果一个员工在公司工作了3年，那么"n"就是3，整体赔偿将为4个月的工资。我国法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算方式如下：

- 对于工作满一年的员工，支付一个月的工资作为补偿。
- 对于工作不满一年但超过六个月的，按照满一年的标准计算，即支付一年的补偿。
- 对于工作不满六个月的员工，补偿为半个月的工资。

特别地，如果员工的月工资超过所在地区上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准将调整为三倍的月平均工资，但补偿年限不超过12年。计算补偿的月工资指的是员工在劳动合同终止前12个月的平均工资。