做服务服装行业做一休一的工作,加班法定五一三薪,五二五三薪怎么算?该给二薪吗?有说做五休二的工作,

做服务服装行业做一休一的工作,加班法定五一三薪,五二五三薪怎么算?该给二薪吗?有说做五休二的工作,周六周末休息才五一三薪,五二五三给2薪,做一休一只有五一 一天算三薪,剩余两天不算对吗?急需答案谢谢

国家现在的法定节假日共有十一天。
2016年公休放假如下:
元旦一天:阳历1月1日;
春节三天:农历除夕-正月初二:
清明一天:清明当天;
五一一天:阳历5月1日;
端午一天:农历五月初五;
中秋一天:农历八月十五;
国庆三天:阳历10月1日-3日

也就是说五一法定只有一天假,今年五一正好是周日,国家将公休日定为4月30-5月2日。就没有所谓的5月3日。
按照劳动法,周六日加班是双倍工资,法定节假日是三倍工资。5/1-5/3都加班的话,工资应该是5月1日三倍,5月2日是两倍,5月3日的计算则需要看你们公司放假的安排。如果4月30日放假的话5月3日的加班应该算成是1.5倍,如果4月30日上班的话,5月3日算成两倍。

另外由于服装行业很多实行的是计件制度,工资制度也有区别,最好看双方签订的合同,里面会包含出勤方式和工资方式。时间的话则是参考政府公休时间安排。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-05-02
5月2日没有加班费算正常上班
相似回答