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以前在富士康工作二次进厂试用期多长
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推荐答案 推荐于2020-01-30
很高兴为你解答
如果不是返聘的员工,二次进厂都是3个月转正。
以前有返聘的,还可以续年资,无试用期。但是现在是不行的。
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其他回答
第1个回答 2015-03-26
3个月
第2个回答 2015-03-26
和第一次一样都是三个月
相似回答
二次
入职还能约定
试用期
吗法律规定有哪些
答:
员工二次入职,
如果上一次已经约定了试用期的,则第二次不能约定试用期
;如果上一次没有约定的,则可以依法根据劳动合同的期限来进行约定。同一用人单位与同一劳动者最多只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动...
二次
入职
试用期
员工是否可约定试用期?
答:
《劳动合同法》第十九条规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
二次
入职的员工有
试用期
吗?
答:
二次入职的员工没有试用期
。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果员工在离职前未通过试用期,那么再次入职同一家公司时,公司可能会重新约定试用期,以评估员工的工作表现和能力。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等;...
第
二次
入职有
试用期
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
富士康
第
二次进去
签合同没有
试用期
是什么情况
答:
你好!毫无疑问,是你看错了!目前,中国大陆地区,未铨叙人员是3个月
试用期
,员级和师级是6个月试用期!请采纳,谢谢!
我
在富士康
也是说不同意
二次
入职
答:
你好!根据保密协议,对于
二次
入职的人员,均有离职后再重新聘用的时间间隔限制,具体如下:1:未铨叙6个月 2:员级18个月 3:师级36个月 请采纳,谢谢!
隐瞒了
在富士康
的
工作
经历,然后又进时被查出来了,以后还能进吗?人才...
答:
第一次进厂离开后3个月才能再次进,第
二次进厂
离开后6个月才能再次进,第三次九挂了。有严重违纪记录就不知道了。
之前
你在里面干了多长时间啊?可以找
以前
的老大写个申请单重新
工作
,
试用期
3个月后你的工龄接着上一次的来,如果你之前的老大不在公司了,找同部门的其他认识的老大写申请也行 ...
在太原
富士康
自离的员工
去
的富士康可以不等3个月嘛
答:
你好,
富士康
对自离人员
二次进厂
是有规定的。普工自离需要6个月后才能二次进厂,但是现在因为做苹果6,大量招收普工,所以集团有规定,自离满两个月就可以二次进厂了。不过不管怎么算,你想再进去就必须等两个月。
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