国考面试考察形式主要有以下几种：
结构化面试：考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
无领导小组讨论：它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大。
结构化小组面试：所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
据近年国考（即国家公务员考试）面试考情：
面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论；部分单位或自主命题，如2018国考国税系统面试采取结构化小组面试形式。
如，2019年度国家公务员考试，所有部委面试工作于2019年2月下旬至3月下旬进行。
面试具体时间会在报考单位的面试公告中告知。